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Le poste vise à accompagner la transformation digitale de client dans le cadre d'un projet stratégique de conversion SAP ECC vers S/4HANA.
L'enjeu majeur est de migrer vers une approche "Clean Core" en abandonnant les nombreux développements spécifiques au profit des standards SAP, tout en refondant les interfaces magasin en FIORI. Le consultant devra mener une analyse d'écarts approfondie entre les processus existants et les best practices S/4HANA, challenger les besoins métiers pour revenir au maximum au standard, et accompagner l'ensemble du cycle de transformation jusqu'au support post go-live.
Ce rôle requiert une expertise technique et fonctionnelle pointue avec minimum 7 ans d'expérience SAP dont 5 ans sur S/4HANA, ainsi qu'une forte capacité à gérer le changement dans un environnement Retail exigeant.
Profil recherché
Savoir faire technique : Répondre sur /5 pour chaque item ou années
Technico/fonctionnel (capable de lire le code et comprendre le fonctionnement des process pour de la rétro documentation par exemple) : indispensable
Connaissance S4Hana (bonnes pratiques du standard) : indispensable
A déjà réalisé un projet de conversion ECC en S4 : indispensable : nombre de prjets menés
Forte sensibilité au "clean Core", et au change : passer d'une forte personnalisation à l'utilisation des fonctionnalités standard de SAP : indispensable
Connaissance du périmètre Auto Center (back officemagasin : inventaires, réception en centre, gestion des besoins, approvisionnement, etc) : indispensable
Modules SD/ MM : indispensable :
Connaissance FIORI : indispensable
Experience sur SAP : 7 ans minimum
Expérience sur SAP S4 : 5 ans minimum
Expériance sur SAP FIORI : 2 ans minimum
connaissance du Retail, périmètre Supply : x années
Connaissance de la méthodologie SAP activate : attendu
Agilité ( jira ) outils de testing panaya : serait un plus
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