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Organisme réglementaire collecteur
dispose actuellement de plusieurs référentiels SAP BusinessObjects en version 4.2 (initialement 7 à 8, il en reste 4 à 5 à traiter). Une nouvelle plateforme 4.3 unique a été installée sur l'ensemble des environnements, du développement à la production, avec pour objectif de rationaliser ces référentiels en un seul.
La gestion technique de la plateforme est sous la responsabilté de l'équipe Data Plateforme. L’exploitation des usages est gérée côté DOSI (Opérations). La présente prestation se situe côté équipe Data Factory.
Objectif de la mission
Faire migrer les objets (utilisateurs, univers, documents, …) des 4-5 référentiels 4.2 vers le référentiel unique 4.3, en couvrant notamment :
L'état des lieux des référentiels existants (contenu, mode de gestion, utilisateurs déclarés sur chaque référentiel).
L'analyse du référentiel cible.
La définition d'une stratégie de migration multi-référentiels vers un référentiel unique.
Le traitement des problématiques de sécurité (harmonisation) et de sources de données.
L'articulation de cette stratégie avec les autres projets de l'écosystème en cours (dette technique, autres migrations telles que DataStage, environnements Oracle, SAP Data).
Le découpage de la stratégie en lots, en lien avec les projets déjà en cours.
Les équipes Data Plateforme ont besoin de cette stratégie de migration en amont afin d'adapter leurs propres actions (montées de version, matrices de compatibilité des bases utilisateurs, etc.).
Ce que la mission n'est pas
Il ne s'agit pas d'un poste de développement.
Le client ne recherche pas forcément un profil qui exécutera lui-même la migration, mais avant tout quelqu'un capable de cadrer et de définir dans un premier temps la stratégie de migration. La participation à l'exécution pourra être envisagée par la suite selon les compétences et l'expérience de la personne.
Profil recherché
Profil recherché
Profil de type architecte applicatif SAP BI, avec une expérience concrète et confirmée d'une migration multi-référentiels vers un référentiel unique.
Niveau d'expertise sur les outils SAP BI.
Compétence sur les outils 360 (éditeur Wiiisdom), utilisés en complément d'audit.
Environnement de travail
Merci de prendre en compte que:
Nombre de jours de télétravail : 3 jours/semaine (les 2 premières semaines sont en full présentiel)
2 jours de gratuité pr la montée en compétence
Date limite de réponse : 24 août 2026 (impératif, avant les congés des clients)
Démarrage : ASAP
Durée mission : 5 mois jusqu'à la fin d'année (potentiellement renouvelable)
merci de respecter le budget
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