CAT-AMANIA

Offre d'emploi LILLE - Expertise Cybersécurité & DevSecOps

Lezennes (59)

CAT-AMANIA

Claude
Cloud
Conteneurisation
Datadog
DevSecOps
Docker
Gemini
Github
GitHub Actions
JIRA
Terraform
Publiée le 08/28/2026

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La direction cybersécurité Région France propose une démarche d'accompagnement à la sécurité des produits digitaux

Les responsabilité de l'expert cybersécurité :
- Décrire les méthodes, modalités et modes opératoires liés à son expertise : Architecture techniques des applications, infrastructure et cloud.
- Délivrer auprès des équipes produit l'expertise cybersécurité
- Industrialiser et mettre à l'échelle les process et méthodes
- Mesurer ou/et tester notre niveau de sécurité
- Effectuer la veille technologique et innovation sur son expertise

Aura du succès si :
- Les équipes accompagnées gagnent en autonomie sur les sujets adressés.
- Comprend le contexte de l'entreprise et ou du produit digital (architecture, technologie, organisation, méthode & savoir faire, risques)
- Adapte les moyens de protection au contexte produit
- Proche des équipes digitales
- Documente et diffuse aux autres experts les méthodes et modes opératoires liés à son expertise
- Capable d'organiser son activité, fixer des priorités
- Prend des sujets d'autres expertise auprès des produits (mentoré par l'expert)
- Supporte les autres membres de l'équipe dans leurs activités

Echouera si :
- Manque de communication
- Manque de partage, documentation
- Fait preuve de dogmatisme.
- Ne reste que dans son domaine d'expertise
- Manque de rigueur et de respect des process et outils en place

Missions princpales du poste :
Intégration de la sécurité dans les projets (ISP, revues techniques, DevSecOps, entrainement à l'investigation, analyse technique, developpement, roadmap produit et pilotage et animation des équipes, cadrage de pentests...)
Différentes actions transverses au sein de l'équipe cyber, notamment aux travers d'objectifs trimestriels.

Profil recherché

Compétences techniques à maîtriser et à connaître:
Maîtriser les solutions et architecture basées sur le Cloud et notamment GCP
Maîtriser les différentes phases de l'intégration de la sécurité dans le cycle DevOps (DevSecOps) et savoir mettre en application
Maîtriser le développement applicatif et les architectures micro-services, conteneurisées
Maîtriser les concepts des APIs et Topics Kafka

Connaissances linguistiques : Anglais Professionnel (Secondaire)

SES COMPETENCES :
- connaissances approfondies des systèmes de sécurité informatique (ex: cryptologie, limitation des accès, vulnérabilités, etc.) et surtout régulièrement mises à jour.
- Esprit de synthèse et vision d'ensemble
- Forte réactivité en étant capable de réagir très rapidement à un problème de sécurité
- Pédagogie et aptitude à la communication

Environnement de travail

Sa mission consiste à protéger les données et la fiabilité du système informatique d'une entreprise.

SES REALISATIONS :
- apporter et maintenir les différentes solutions de protection pour sécuriser les informations et les données d'une entreprise .
- mettre en place les différents processus de sécurité .
- garantir la pérennité des systèmes de sécurité .
- réaliser un diagnostic du système d'information d'une entreprise dans le but de déceler les éventuels points faibles .
- actualiser les systèmes de sécurité en fonction des nouvelles menaces et des dernières technologies.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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