Mission freelance Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel – TalentSoft / HR Access (F/H)
Paris
CELAD
Le poste Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel – TalentSoft / HR Access (F/H)
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Dans le cadre du déploiement et de l'évolution de sa plateforme SIRH, nous recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur bancaire.
Vous intégrerez une squad dédiée aux solutions RH et collaborerez avec les équipes métiers, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin d'accompagner le déploiement et l'évolution des différents modules TalentSoft au sein d'un réseau de caisses régionales.
Vous évoluerez dans un environnement où les enjeux de fiabilisation des données RH, d'intégration des applications SIRH et d'amélioration continue des processus sont au cœur des projets.
🎯 Votre rôle
En tant que Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel, vous assurez le lien entre les équipes RH et les équipes techniques afin de garantir l'adéquation des solutions SIRH avec les besoins métiers.
Vous participez aussi bien aux activités BUILD qu'au RUN : recueil des besoins, paramétrage, recette, gestion des interfaces, accompagnement des utilisateurs et amélioration continue de la plateforme.
Vos missions
🤝 Analyse fonctionnelle & accompagnement métier
Vous accompagnez les équipes RH dans l'évolution de leur système d'information :
- Recueillir et analyser les besoins des métiers RH
- Accompagner le déploiement des modules TalentSoft (Recrutement, Performance, Talent Review)
- Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et procédures utilisateurs
- Paramétrer les modules TalentSoft en fonction des besoins exprimés
- Participer aux ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions
⚙️ Gestion des interfaces & intégration SIRH
Vous contribuez à la fiabilité des échanges entre les différentes applications RH :
- Superviser les interfaces entre TalentSoft, HR Access, 365 Talents et DataHub
- Diagnostiquer les anomalies de flux ou de données
- Suivre leur résolution avec les équipes techniques
- Participer aux travaux d'intégration autour des API et des flux d'échanges
- Contribuer à l'amélioration continue des interfaces SIRH
✅ Recette & qualité des données
Vous garantissez la qualité des évolutions mises en production :
- Préparer et exécuter les campagnes de recette
- Valider les évolutions fonctionnelles, correctifs et montées de version
- Contrôler la qualité, la cohérence et la complétude des données RH
- Vérifier le bon fonctionnement des traitements et interfaces
- Participer au suivi des anomalies jusqu'à leur résolution
📊 Reporting & exploitation des données
Vous accompagnez les équipes RH dans l'exploitation des données :
- Produire des reportings RH à l'aide d'Excel et des outils SIRH
- Réaliser des contrôles de cohérence des données
- Contribuer à l'amélioration des indicateurs et tableaux de bord
- Participer aux travaux de fiabilisation des données RH
🧭 Environnement fonctionnel & technique
🏢 Domaine fonctionnel
- Système d'Information RH
- Recrutement
- Gestion des talents
- Performance
- Administration du personnel
- Gestion des données RH
🛠 Environnement technique
- TalentSoft
- HR Access
- 365 Talents
- DataHub
- API REST
- SQL
- XML, CSV, JSON
- Excel avancé (Power Query, Power Pivot)
- ETL (Talend, Boomi ou équivalent)
- Jira
- Scrum
Profil recherché
🎓 Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Business Analyst SIRH, Consultant SIRH, AMOA SIRH ou Chef de projet SIRH.
Vous maîtrisez TalentSoft, notamment les modules Recrutement, Performance ou Talent Review. Une expérience sur HR Access constitue un réel atout.
Vous êtes à l'aise aussi bien sur les sujets fonctionnels que techniques et appréciez les environnements collaboratifs impliquant de multiples interlocuteurs.
Une expérience dans un environnement multi-entités ou au sein d'un grand groupe sera particulièrement appréciée.
🧠 Compétences attendues
Expertise fonctionnelle
Analyse des besoins métiers RH
TalentSoft
HR Access
Recrutement
Gestion des talents
Gestion de la performance
Rédaction de spécifications fonctionnelles
Recette fonctionnelle
Accompagnement utilisateurs
Documentation fonctionnelle
Expertise technique
Interfaces SIRH
API REST
SQL
XML, CSV, JSON
Excel avancé (Power Query, Power Pivot)
ETL (Talend, Boomi ou équivalent)
Gestion des accès et SSO
🤝 Soft skills
Excellent relationnel
Esprit d'analyse
Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Esprit d'équipe
Pédagogie
Sens du service
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 📍
Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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