Offre d'emploi Business Analyst (H/F)
Lille (59)
CELAD
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Dans le cadre d’un projet de migration, nous recherchons un Business Analyst pour accompagner les établissements concernés par une vague de migration, en lien avec la coordination de la vague et le pilote du thème.
Missions principales :
- Accompagner les établissements dans le cadre des certifications
- S’assurer de la cohérence des règles de reprise des historiques définies précédemment pour la nouvelle vague
- Contribuer à l’analyse des anomalies de fonctionnement sur le décisionnel
- Remonter l’avancement des travaux et les différents points d’attention du thème
- Participer à la rédaction des scénarios de bascule avec les établissements
Profil recherché
Nous recherchons un profil Business Analyst ayant une expérience sur des projets de migration et une bonne compréhension des problématiques liées au décisionnel et aux données.
Une expérience dans l’accompagnement d’établissements, la certification, l’analyse d’anomalies et la préparation de scénarios de bascule sera appréciée.
Environnement de travail
CELAD – Une entreprise à taille humaine avec plus de 30 ans d’expertise 🚀
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
L’agence de Lille a été créée en 2021 à la suite du rachat d’une ESN locale, Sathys, composée d’environ 20 consultants. Elle connaît depuis une croissance soutenue et compte aujourd’hui près de 70 consultants.
Elle accompagne des clients de tous secteurs d’activité, notamment le retail et la banque, sur des projets à forte valeur ajoutée.
L’agence intervient sur l’ensemble de la région Hauts-de-France et étend également son périmètre d’action à la Belgique, grâce à la diversité de ses expertises et de ses clients.
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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