Le poste Business Analyst Assurance Vie H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Business Analyst â Domaine Assurance Vie
đ Lieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
đ Contrat : CDI, Freelance, Portage
đ Contexte :
Tu interviens chez un acteur du secteur assurance sur des sujets réglementaires sur des projets du domaine vie. Le rÎle combine pilotage de projet et analyse métier.
Tu auras pour missions de :
- Piloter le projet RelevĂ©s Vie et un sujet liĂ© Ă lâassurance emprunteur
- Comprendre les processus existants avec les équipes expertes
- Animer des ateliers métiers et recueillir les besoins
- Rédiger les cahiers des charges et notes de cadrage
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement
- Définir la stratégie de validation et accompagner les phases de recette
- Contribuer aux études amont et aux phases de spécifications / qualification en 2027
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisĂ©(e) et dotĂ©(e) dâun excellent relationnel pour rejoindre notre Ă©quipe et relever ce dĂ©fi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- ExpĂ©rience en Business Analysis dans le domaine de lâassurance vie
- Appétence pour les sujets réglementaires
- CapacitĂ©s de pilotage et animation dâateliers
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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