CAT-AMANIA

Offre d'emploi QA confirmé

Issy-les-Moulineaux (92)

CAT-AMANIA

Publiée le 08/28/2026

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Le profil recherché est confirmé, avec minimum 3 ans d’expérience en assurance qualité logicielle. Il faut maîtriser les méthodologies de test, l’analyse des exigences, la rédaction de cas de test, la gestion des anomalies, les campagnes de recette/intégration/E2E/TNR, ainsi qu’au moins un framework d’automatisation parmi Playwright, Cypress ou Selenium.

L’environnement technique principal est : JIRA, XRAY, Playwright, , Postman, avec intégration des tests dans les chaînes CI/CD. L’équipe commence aussi à utiliser des solutions d’IA pour aider à la génération de cas de test, l’analyse des résultats et l’optimisation des campagnes.

En synthèse :

  • Poste : Test Lead confirmé / QA confirmé

  • Projet : Mon Compte – La Poste

  • Séniorité : minimum 3 ans

  • Tests : fonctionnels, technico-fonctionnels, E2E, TNR, API

  • Automatisation : Playwright / Cypress / Selenium, avec migration → Playwright

  • Outils : JIRA, XRAY, Postman

  • Méthodologie : Agile / SAFe, bonnes pratiques ISTQB

  • Responsabilités : conception/exécution des tests, suivi des anomalies, reporting qualité, sécurisation des MEP, VAB/VSR

  • Localisation : Issy-les-Moulineaux

  • Démarrage : 1er octobre 2026

Profil recherché

Le profil recherché est confirmé, avec minimum 3 ans d’expérience en assurance qualité logicielle. Il faut maîtriser les méthodologies de test, l’analyse des exigences, la rédaction de cas de test, la gestion des anomalies, les campagnes de recette/intégration/E2E/TNR, ainsi qu’au moins un framework d’automatisation parmi Playwright, Cypress ou Selenium.

L’environnement technique principal est : JIRA, XRAY, Playwright, , Postman, avec intégration des tests dans les chaînes CI/CD. L’équipe commence aussi à utiliser des solutions d’IA pour aider à la génération de cas de test, l’analyse des résultats et l’optimisation des campagnes.

En synthèse :

  • Poste : Test Lead confirmé / QA confirmé

  • Projet : Mon Compte – La Poste

  • Séniorité : minimum 3 ans

  • Tests : fonctionnels, technico-fonctionnels, E2E, TNR, API

  • Automatisation : Playwright / Cypress / Selenium, avec migration → Playwright

  • Outils : JIRA, XRAY, Postman

  • Méthodologie : Agile / SAFe, bonnes pratiques ISTQB

  • Responsabilités : conception/exécution des tests, suivi des anomalies, reporting qualité, sécurisation des MEP, VAB/VSR

  • Localisation : Issy-les-Moulineaux

  • Démarrage : 1er octobre 2026

Environnement de travail

Le profil recherché est confirmé, avec minimum 3 ans d’expérience en assurance qualité logicielle. Il faut maîtriser les méthodologies de test, l’analyse des exigences, la rédaction de cas de test, la gestion des anomalies, les campagnes de recette/intégration/E2E/TNR, ainsi qu’au moins un framework d’automatisation parmi Playwright, Cypress ou Selenium.

L’environnement technique principal est : JIRA, XRAY, Playwright, , Postman, avec intégration des tests dans les chaînes CI/CD. L’équipe commence aussi à utiliser des solutions d’IA pour aider à la génération de cas de test, l’analyse des résultats et l’optimisation des campagnes.

En synthèse :

  • Poste : Test Lead confirmé / QA confirmé

  • Projet : Mon Compte – La Poste

  • Séniorité : minimum 3 ans

  • Tests : fonctionnels, technico-fonctionnels, E2E, TNR, API

  • Automatisation : Playwright / Cypress / Selenium, avec migration → Playwright

  • Outils : JIRA, XRAY, Postman

  • Méthodologie : Agile / SAFe, bonnes pratiques ISTQB

  • Responsabilités : conception/exécution des tests, suivi des anomalies, reporting qualité, sécurisation des MEP, VAB/VSR

  • Localisation : Issy-les-Moulineaux

  • Démarrage : 1er octobre 2026

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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