Offre d'emploi Coordinateur de projet IT (F/H)
Marseille
Experis France
Le poste Coordinateur de projet IT (F/H)
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Dans le cadre d'une croissance d'activité liée à une transition projet Field (LCS / ODS), Experis renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la gestion et le pilotage de leurs projets IT, au sein d'environnements dynamiques et structurés.
Prise de poste : ASAP
Contrat : 3 mois, CDD ou freelance
Lieu : Marseille 2ème
Rythme : temps plein, télétravail 2 jours par semaine
Vos missions
- Participer aux instances de gouvernance (comités opérationnels).
- Assister les équipes achats et logistiques dans le pilotage des activités.
- Suivre les plannings, identifier les risques et piloter les plans d'actions.
- Coordonner les échanges avec les équipes internes, fournisseurs et prestataires.
- Maintenir et fiabiliser les données projets (reporting, indicateurs).
- Garantir le respect des engagements (délais, qualité, budget).
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des parties prenantes.
Profil recherché
Technical skills
- Méthodologies de gestion de projet : Agile / Kanban
- Outils : Jira, Confluence
- Référentiels : ITIL, Prince2, PMP
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, Power BI, PowerPoint, Teams)
- Bonne compréhension des enjeux de gouvernance SI et organisation DSI
- Suivi d'indicateurs projet (performance, budget, qualité de service)
Soft skills
- Rigueur et sens de l'organisation
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Esprit d'analyse et proactivité
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
- Autonomie et sens des responsabilités
Environnement de travail
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
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