Offre d'emploi Chef de projet / Product Owner - Banque - Cadrage & parcours crédit (F/H)

Ce poste vous correspond si…

Vous connaissez l’environnement bancaire et son écosystème. Cette connaissance vous permettra de comprendre rapidement les enjeux métier, les interactions entre acteurs et les contraintes associées au processus de crédit.

Vous savez également modéliser et analyser des processus métier. Face à plusieurs solutions possibles, vous êtes capable d’en étudier les avantages et les inconvénients, de prendre de la hauteur et de restituer une vision d’ensemble compréhensible par les différentes parties prenantes.

L’autonomie est indispensable sur cette mission : vous devrez être capable de structurer votre démarche de cadrage, d’avancer sur vos analyses et d’identifier les sujets nécessitant un arbitrage.

Enfin, vous êtes à l’aise dans un environnement où il faut faire travailler ensemble des profils très différents. Vous savez animer des ateliers, mobiliser les bons interlocuteurs et adapter votre communication aussi bien aux équipes métier qu’aux équipes techniques et aux décideurs.

Les compétences qui feront la différence :

Pour réussir sur cette mission, nous recherchons principalement :

- Cadrage & analyse métier
- Analyse et modélisation de processus métier, étude de scénarios, analyse des risques, chiffrage, planification et rédaction de dossiers de choix.

- Pilotage & coordination
- Animation d’ateliers, mobilisation des parties prenantes et coordination d’équipes métiers, IT et Data.

- Connaissance bancaire
- Bonne compréhension de l’écosystème bancaire. Une connaissance des processus liés au crédit Entreprises sera particulièrement pertinente pour cette mission.

Posture
- Autonomie, capacité à prendre de la hauteur, esprit d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et capacité à éclairer la décision.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée