Experis France

Offre d'emploi Chef de Projet Infrastructure Poste de Travail F/H

Saint-Nazaire (44)

Experis France

Publiée le 12/11/2026

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Chef de Projet Infrastructure Poste de Travail F/H - Saint-Nazaire

Le contexte

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recherche un Chef de Projet Infrastructure Poste de Travail F/H pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur industriel.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe Infrastructure et participez à la modernisation des environnements utilisateurs. Vous pilotez des projets d'évolution, accompagnez les métiers dans l'expression de leurs besoins et contribuez au maintien en condition opérationnelle des infrastructures postes de travail.

Vos missionsPilotage de projets Infrastructure
  • Participer à la définition des architectures techniques.
  • Piloter les projets d'évolution des infrastructures poste de travail.
  • Coordonner et suivre les changements réalisés par les partenaires d'infogérance.
  • Accompagner les équipes applicatives dans la définition de leurs besoins techniques.
  • Contribuer aux projets de modernisation tels que :
    • Déploiement et évolution des environnements VMware.
    • Migrations et montées de version Windows.
    • Renforcement de la sécurité des postes de travail.
    • Masterisation et déploiement d'applications.
  • Réaliser des Proof of Concept (POC) et assurer une veille technologique active.

Maintien en condition opérationnelle
  • Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes.
  • Identifier les problématiques récurrentes et proposer des plans de remédiation.
  • Coordonner les différents intervenants lors d'incidents majeurs.
  • Participer aux astreintes décisionnelles afin de garantir la continuité de service.

Profil recherché

Technical skills








Windows 11


Active Directory


WSUS


IVANTI Endpoint Manager (EPM)


VMware Horizon


Microsoft Deployment Toolkit (MDT)


FortiClient EMS


PowerShell


CMD / Scripting Windows


Trend Micro


Gestion de projet Infrastructure


Gestion des changements et coordination d'intervenants











Soft skills








Rigueur et sens de l'organisation


Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes


Qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés


Sens du service et orientation utilisateur


Curiosité technologique et goût pour l'innovation


Force de proposition


Autonomie dans l'apprentissage et la montée en compétences


Esprit d'équipe





Profil recherché



Diplômé d'un Bac+5 informatique ou d'un Bac+2/3 avec une expérience significative en gestion de projets infrastructures.


Une première expérience sur des environnements poste de travail et systèmes Microsoft est appréciée.


Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique riche, au cœur de projets stratégiques de transformation et de modernisation des infrastructures.





Rejoindre Experis, c'est participer à des projets d'envergure, développer votre expertise technique et contribuer à la transformation digitale de grands acteurs du secteur industriel.







Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.







Découvrez notre parcours de recrutement :



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Environnement de travail

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A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.



Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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