Mission freelance Chef de projet (H/F)
Lille (59)
CELAD
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Dans le cadre d’un projet de migration, nous recherchons un Chef de projet pour intervenir au sein de l’équipe cœur et contribuer à la coordination des travaux liés au décisionnel sur une vague de migration.
Missions principales :
- Coordonner la recette avec les acteurs de la Migration de Données et des Certifications, en tenant compte des -contraintes d’environnement
- Suivre les alimentations et traitements du décisionnel
- Contribuer à l’analyse des anomalies de fonctionnement sur le décisionnel
- Remonter l’avancement des travaux et les différents points d’attention du thème
- Participer à la rédaction des scénarios de bascule
Profil recherché
Nous recherchons un profil ayant une expérience en gestion et coordination de projets de migration, idéalement dans un contexte décisionnel.
Une expérience dans le suivi de recettes, alimentations, traitements et anomalies sur des environnements décisionnels sera appréciée.
Environnement de travail
CELAD – Une entreprise à taille humaine avec plus de 30 ans d’expertise 🚀
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
L’agence de Lille a été créée en 2021 à la suite du rachat d’une ESN locale, Sathys, composée d’environ 20 consultants. Elle connaît depuis une croissance soutenue et compte aujourd’hui près de 70 consultants.
Elle accompagne des clients de tous secteurs d’activité, notamment le retail et la banque, sur des projets à forte valeur ajoutée.
L’agence intervient sur l’ensemble de la région Hauts-de-France et étend également son périmètre d’action à la Belgique, grâce à la diversité de ses expertises et de ses clients.
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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