CAT-AMANIA

Offre d'emploi Architecte Solutions SI

Île-de-France

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Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
3 mois renouvelable
40k-86k €⁄an, 400-700 €⁄j
Île-de-France, France
Publiée le 01/06/2026

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Offre de Mission Freelance : Architecte Solutions SIContexte de la mission

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe Architecture Solutions SI au sein de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, il est recherché un Architecte Solutions SI (H/F) en prestation freelance. La mission consiste à accompagner les projets dans la définition de leur architecture, tout en veillant à l'alignement avec la stratégie métier et le cadre normatif du système d'information.

Description des prestations attendues
  • Accompagnement et cadrage des projets :

    • Prendre en charge la définition des architectures solutions (fonctionnelles, applicatives et techniques) tout au long du cycle de vie des projets, de la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production.

    • Accompagner les équipes projet dans la rédaction des dossiers d'architecture (avant-projet et projet) dans le respect des processus métiers et des cadres de référence.

    • Porter l'engagement d'architecture vis-à-vis des demandeurs et délivrer les avis d'architecture requis.

    • Assurer la coordination de l'activité d'architecture sur certains périmètres.

  • Modélisation et production documentaire :

    • Réaliser les modélisations fonctionnelles, applicatives et techniques des solutions définies.

    • Produire les livrables d'architecture attendus et assurer la mise à jour du référentiel documentaire.

    • Présenter et argumenter les solutions envisagées devant les instances de validation ad hoc.

  • Évolution et gouvernance du SI :

    • Participer à la définition des cibles d'architecture et des plans de transformation (trajectoires) du SI.

    • Contribuer à la définition des principes, règles et standards d'architecture (cadre d'architecture de référence, cadre normatif).

    • Promouvoir activement le cadre d'architecture et suivre sa bonne mise en œuvre opérationnelle.

Profil et compétences requises

L'exécution de cette mission nécessite la maîtrise des méthodologies et outils suivants :

DomaineCompétences et outils requisFrameworks & ModélisationMaîtrise de TOGAF, d'Archimate et de l'outil MEGA HOPEXConception d'ArchitectureExpérience confirmée dans la définition d'APIs, d'architectures orientées Événements et de ProcessusMéthodologiePratique opérationnelle de la démarche DDD (Domain-Driven Design)

Profil recherché

Le candidat idéal pour cette mission doit justifier d’une expérience confirmée en tant qu'Architecte Solutions au sein d’environnements de systèmes d'information complexes et distribués. Une expertise technique et méthodologique de haut niveau est requise pour mener à bien les chantiers de transformation. Le profil recherché doit impérativement maîtriser les concepts de conception modernes, notamment la définition et l'exposition d’APIs, la mise en œuvre d’architectures orientées événements (EDA), ainsi que la modélisation des processus métiers. Une pratique opérationnelle et approfondie de la démarche Domain-Driven Design (DDD) est indispensable pour structurer efficacement les solutions proposées.

Sur le plan normatif, une excellente connaissance des frameworks de référence, en particulier TOGAF et le standard Archimate, est attendue. Le consultant doit être parfaitement autonome dans l'utilisation de l'outil de modélisation MEGA HOPEX afin d'assurer la mise à jour rigoureuse du référentiel documentaire de l'entreprise.

Au-delà des compétences techniques précises, ce rôle exige des qualités analytiques et relationnelles rigoureuses. Le prestataire devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute, de pédagogie et de diplomatie pour promouvoir le cadre d'architecture auprès des équipes projet. Une aptitude éprouvée à vulgariser des concepts techniques complexes devant des instances de gouvernance et des directions métiers est essentielle. Enfin, un esprit de synthèse développé, une posture de conseil affirmée et une capacité à coordonner des activités transverses en toute autonomie sont les clés pour réussir l'intégration au sein de cette structure.

Environnement de travail

Le prestataire intégrera une équipe structurée et hautement stratégique : le pôle Architecture Solutions SI, qui est directement rattaché à la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud. Cet environnement se caractérise par une forte culture de l'innovation technologique, de la rationalisation des systèmes et de la recherche constante de modularité. Le cadre de travail est à la fois exigeant et stimulant, évoluant au cœur des orientations de transformation numérique globale de l'organisation. L'équipe collabore au quotidien avec une grande variété d'interlocuteurs, allant des directions métiers pour la compréhension des processus, aux équipes de réalisation technique et aux experts Cloud pour la mise en production des solutions.

L'environnement méthodologique est standardisé et outillé selon les meilleures pratiques du marché, s'appuyant sur des cadres de gouvernance stricts mais agiles. Les processus de décision s'appuient sur des instances de validation régulières où la concertation et l'alignement stratégique sont primordiaux. Le quotidien de la mission alterne entre des phases de réflexion conceptuelle approfondie (conception de trajectoires cibles, rédaction de dossiers d'architecture) et des phases d'accompagnement opérationnel très concrètes auprès des équipes projets en mode collaboratif.

Les modalités d'exécution de la prestation s'inscrivent dans un mode de fonctionnement moderne et flexible, associant des périodes de production à distance en télétravail et des moments de présence sur site pour faciliter les ateliers de co-conception, la coordination transversale et les présentations devant les comités d'architecture.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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