Mission freelance Lead Tech - Java / Kafka / Oracle (F/H)

L’environnement technique :

Vous évoluerez dans un environnement comprenant notamment : Java - Kafka - Oracle - Spring - Elasticsearch - Flume - Storm - Infinispan - Drools - JIRA - Confluence

Le poste reste volontairement hands-on : même si votre responsabilité principale est le leadership technique, vous continuerez ponctuellement à développer et à intervenir directement sur les sujets complexes.

Ce qui sera déterminant pour réussir :

Trois compétences constituent le socle indispensable du poste :

- Java — pour comprendre en profondeur les développements, réaliser des revues de code et intervenir lorsque l’équipe rencontre une problématique complexe.

- Kafka — pour travailler sur les flux et les problématiques techniques associées à l'écosystème de l'application.

- Oracle Database — pour intervenir efficacement sur les sujets liés aux données, à leur modélisation et à l’analyse des incidents.

Au-delà de cette stack, nous recherchons surtout quelqu’un capable de prendre des décisions techniques et de les expliquer.

Vous devrez pouvoir challenger une solution, accompagner les développeurs, investiguer un incident de production et collaborer avec différents interlocuteurs pour trouver une réponse adaptée à une problématique technique.

Une expérience dans un rôle de Lead Tech, Tech Lead ou référent technique sur des environnements Java complexes sera donc particulièrement pertinente.

Ce poste vous correspond moins si…

Vous recherchez un rôle exclusivement orienté management, avec très peu de technique : ici, le Lead Tech reste suffisamment proche du code, des architectures et de la production pour intervenir lorsque la situation l’exige.

Même chose si Java, Kafka ou Oracle ne font pas partie des technologies que vous maîtrisez réellement : elles constituent les trois prérequis techniques du poste.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée