Offre d'emploi Administrateur/trice base de données H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Administrateur/trice base de données H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par l’administration et l’optimisation des bases de données SQL Server ? Ce poste est fait pour vous.
En tant qu’Administrateur/trice base de données, vous êtes responsable de l’administration, de la performance et de la fiabilité de notre écosystème SQL Server :

Côté build :

• Réaliser des migrations de bases de données dans le cadre des projets d’obsolescence.

• Participer à la qualification de nouvelles versions majeures et mineures de SQL Server.

• Accompagner les équipes applicatives dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets.

• Participer aux différents projets techniques liés à l’évolution des infrastructures.

• Participer au développement de nouvelles automatisations pour les opérations d’infrastructure SQL Server.

• Contribuer à l’industrialisation et à la fiabilisation des opérations DBA.

Côté run :

• Administrer des environnements SQL Server Standalone et Haute Disponibilité.

• Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des bases de données.

• Réaliser des opérations d’optimisation et de tuning SQL Server.

• Analyser et résoudre les incidents complexes en environnement de production.

• Participer aux cellules de crise lorsque nécessaire.

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures SQL Server.

• Maintenir et faire évoluer les jobs d’automatisation Ansible existants.

• Assurer un support de niveau expert auprès des équipes RUN.

• Assurer le maintien du niveau de sécurité des environnements SQL Server.

• Identifier et traiter les vulnérabilités de sécurité.

C’est votre parcours

Vous disposez d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum) et d’au moins 5 ans d’expérience en administration SQL Server. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à intervenir sur des environnements de production complexes et critiques. Vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes et contribuer à l’amélioration continue sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

C’est votre expertise :

• Expertise SQL Server : administration et exploitation de bases SQL Server, environnements Standalone et Haute Disponibilité, optimisation et analyse de performances.

• Gestion des incidents et troubleshooting, migrations et upgrades SQL Server, bonnes connaissances Windows Server.

• Ansible, développement et maintenance de playbooks/jobs d’automatisation et participation à la maintenance de la plateforme Red Hat Ansible Automation Platform (AAP).

• GitLab / Git, Grafana et PowerShell.

• Environnements bancaires ou fortement contraints en matière de sécurité.

• Rédaction et maintenance de la documentation technique, des procédures et des consignes d’exploitation.

C’est votre manière de faire équipe :

• Expertise technique et capacité à intervenir sur des environnements de production complexes et critiques.

• Capacité à interagir avec les éditeurs et les équipes techniques internationales.

• Esprit de collaboration et partage des bonnes pratiques avec les différents interlocuteurs techniques.

• Sens de l’amélioration continue et respect des bonnes pratiques de développement et d’exploitation.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Montpellier
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Salaire : De 55000€ à 60000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Système / Base de données

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.