Le poste Ingénieur Electronique – Systèmes de Puissance (F/H)
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Dans le cadre de projets liés à des systèmes électromécaniques et électroniques de génération d’énergie (basse et haute tension), nous recherchons un Ingénieur Électronique pour intervenir sur des produits en vie série et en évolution.
Vous évoluez sur des systèmes complexes intégrant des contraintes industrielles fortes, avec un rôle clé dans la gestion des évolutions produit, la robustesse des composants et la continuité de production.
Vos fonctions seront :
- Analyser l’architecture et le design de systèmes électroniques (LV et potentiellement HV).
- Proposer des optimisations de BOM (Bill of Materials) afin d’améliorer la performance et la compétitivité produit.
- Piloter les évolutions produit en vie série (gestion de crise capacité, notifications composants, redesign).
- Définir et suivre les plans de validation et de tests, jusqu’à la rédaction des rapports finaux.
- Réaliser des analyses techniques et des investigations en cas de défaut ou de non-conformité.
- Analyser les résultats d’essais et formuler des conclusions techniques argumentées.
- Identifier les risques et mettre en place des plans d’actions correctifs.
- Assurer la communication technique (reporting, synthèses, présentations).
- Intervenir en support lors d’échanges avec le client, en lien avec les équipes projet.
- Garantir le niveau de qualité des composants et des solutions proposées.
Profil recherché
Formation Bac+5 en électronique ou systèmes embarqués.
Une expérience de 5 ans minimum en conception et validation électronique, idéalement en environnement automobile ou industriel.
Capacité à travailler en autonomie sur des sujets techniques complexes.
Rigueur, esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions techniques.
Environnement technique :
- Solide expertise en électronique de puissance et systèmes embarqués :
- Power Electronics (LV/HV, MOSFET, IGBT)
- BOM / Component Engineering (datasheet, obsolescence)
- Validation & Test Plan
- Root Cause Analysis (RCA / failure analysis)
- Product Lifecycle / Design Change (vie série)
- Expérience en analyse de composants électroniques et lecture de datasheets.
- Maîtrise des plans de validation et de tests électroniques.
- Compétences en analyse de défaillance et résolution de problèmes.
- Capacité à définir et piloter des plans d’actions correctifs.
Anglais : Technique
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris
Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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