Le poste Ingénieur DevSecOps H/F
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đ Quel sera votre poste ? đ
đLieu : Carquefou
đ TĂ©lĂ©travail : 2 Ă 3 jours de TT par semaine
đ Contexte client et missions :
Intégrer une équipe plateforme CaaS sur GCP avec un fonctionnement agile (PO, Agile Master, Leadtech) qui a en charge le Build / Run / MCO / Astreinte.
- Travail en agilité (Scrum, Kanban)
- Définition des solutions techniques vis à vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO
- Relation de proximité et en binÎme avec un membre de l'équipe
- Travail en trinĂŽme avec le PO de l'Ă©quipe DevSecOps et avec les architectes de la plateforme Cloud
- RĂŽle de conseil et de formateur auprĂšs des intervenants de l'Ă©quipe
- RĂ©alisation de travail HNO de maniĂšre cyclique (1 semaine / 6)
Livrables attendus :
- Module Terraform
- Script / librairies Python
- Document de formation/accompagnement pour les Ă©quipiers
- Documentations techniques formalisée dans les outils internes IRIS (Jira / confluence)
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
CompĂ©tences :Â
- Cloud GCP, GKE, ArgoCD, CloudRun, CloudRun Function, Terraform, Python
- Capacité à expliquer, vulgariser, acculturer et former
- Posture de coach technique pour l'ensemble de l'Ă©quipe
- Savoir fédérer autour de nouvelles pratiques ou nouveaux outil
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires
- Ătape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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Ingénieur DevSecOps H/F
SYD CONSEIL MANAGEMENT
