Offre d'emploi Testeur QA / Ingénieur Qualité Logicielle
Nantes
Le Groupe SYD
Le poste Testeur QA / Ingénieur Qualité Logicielle
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Nantes
đ TĂ©lĂ©travail : 3 jours de prĂ©sentiel / 2 jours de TT
đContrat : CDI ou freelance
đ Contexte client :
Dans le cadre dâune montĂ©e en maturitĂ© du dispositif qualitĂ©, l'objectif est de structurer et d'industrialiser la stratĂ©gie de test. Lâenvironnement repose sur une application centrale couvrant plusieurs domaines critiques (relation client, pilotage, back-office). Aucun rĂ©fĂ©rent QA nâĂ©tant en place Ă ce jour, le besoin sâinscrit dans la mise en place dâun socle qualitĂ© pĂ©renne et structurant.
Tu auras pour missions de :
- RĂ©aliser un audit de lâexistant et dĂ©finir la stratĂ©gie QA (couverture, priorisation, organisation des tests)
- Mettre en place et industrialiser un framework de tests automatisés (tests E2E et API)
- Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et améliorer la couverture des parcours critiques
- Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels et non-régression) et assurer le suivi des anomalies
- Documenter le dispositif QA et accompagner les Ă©quipes dans lâadoption des bonnes pratiques
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Ta capacitĂ© Ă structurer une dĂ©marche QA de bout en bout et Ă accompagner les Ă©quipes dans une logique dâindustrialisation et de montĂ©e en qualitĂ©.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Apps ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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