SYD CONSEIL MANAGEMENT

Offre d'emploi Ingénieur.e DevOps GCP (H/F)

Nantes

SYD CONSEIL MANAGEMENT

Le poste

CDI
DĂšs que possible
40k-50k €⁄an
2 Ă  5 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 07/10/2025

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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes
🏠 TĂ©lĂ©travail : 2 jours

👉 Contexte client :

Tu rejoins la DSI d’un acteur national de la grande distribution, avec un SI consĂ©quent : plusieurs milliers de serveurs, des applications critiques et une stratĂ©gie multi-cloud. C'est dans ce contexte que tu intĂšgres l’équipe qui pilote la plateforme GCP centrale, celle qui dĂ©finit les standards techniques et façonne le futur du SI. La Landing Zone sur laquelle tu interviens est pensĂ©e pour scaler, absorber la croissance et Ă©voluer en continu.

Tu auras pour missions de :

  • Construire et faire Ă©voluer une Landing Zone GCP pensĂ©e pour tenir Ă  grande Ă©chelle.
  • Collaborer en direct avec le PO et les architectes Cloud pour faire les bons choix technique.
  • Industrialiser et fiabiliser les dĂ©ploiements (Terraform, CI/CD).
  • Assurer le Build comme le Run dans une logique d’amĂ©lioration continu.
  • Conseiller les Ă©quipes utilisatrices et savoir challenger leurs choix.
  • Faire circuler les bonnes pratiques Cloud & SĂ©curitĂ©.

    Stack technique : GCP, TerraformGit, Jenkins, Python,Cloud Armor, Security Command Center, Hashicorp Vault, Datadome, Cloudflare


🌟 Pourquoi ce projet ? 🌟

Parce que tu vas travailler sur des sujets rĂ©ellement innovants, lĂ  oĂč les choix techniques engagent le long terme. Tu ne viens pas juste opĂ©rer une plateforme : tu participes Ă  la construction d’un socle cloud de rĂ©fĂ©rence, en posant des standards qui seront repris par toute l’organisation.

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

  • Tu justifies d’au moins 4 ans d’expĂ©rience sur un rĂŽle d’ingĂ©nierie Cloud ou DevOps.
  • Tu maĂźtrises GCP, et plus particuliĂšrement les enjeux liĂ©s Ă  la Landing Zone et Ă  sa gouvernance.
  • Tu ne te contentes pas d’exĂ©cuter : tu sais conseiller, challenger et proposer des solutions adaptĂ©es grĂące Ă  ta capacitĂ© Ă  prendre du recul.
  • Tu es pĂ©dagogue et capable de vulgariser des sujets techniques complexes.

Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi et Ă  rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, n’hĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieure d'affaires :
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  ton arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients Ă  travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, l’intĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et l’infogĂ©rance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) Ă  l’accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de ses clients. Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines : - Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management) - L’intĂ©gration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client) - Le dĂ©veloppement applicatif web/mobile - L'infogĂ©rance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, SĂ©curitĂ© & sauvegarde, Distribution de matĂ©riel) Nos agences sont basĂ©es Ă  Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux. Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (IntĂ©gritĂ©, Respect, SolidaritĂ©), qui dĂ©finissent notre terrain de jeu du vivre ensemble. Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de crĂ©er du sens et d’innover ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et libĂ©rer votre potentiel Ă  nos cĂŽtĂ©s ?

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  • 100% gratuit

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