Le poste Administrateur DevOps Kubernetes / Tanzu H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Administrateur DevOps Kubernetes / Tanzu H/F
đLieu : Nantes (44)
đ TĂ©lĂ©travail : Flexible
đContrat : Portage ou CDI
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, engagĂ© dans la transformation et lâindustrialisation de ses systĂšmes dâinformation.
Au sein de lâĂ©quipe Production, tu intĂšgres un pĂŽle intĂ©gration / DevOps en charge des outils de la chaĂźne CI/CD mis Ă disposition des Ă©quipes Ătudes & DĂ©veloppement.
Dans un environnement moderne et exigeant, tu interviens sur des plateformes critiques avec un fort enjeu autour de la conteneurisation (Kubernetes via VMware Tanzu), de lâautomatisation et de lâobservabilitĂ©.
Tu Ă©volueras dans un contexte technique riche mĂȘlant DevOps, middleware et plateformes cloud/container, avec des objectifs forts en termes de performance, fiabilitĂ© et sĂ©curitĂ©.
Tu auras pour missions de :
- GĂ©rer et optimiser les outils CI/CD (GitLab, NexusâŠ) pour amĂ©liorer les cycles de dĂ©veloppement et de dĂ©ploiement.
- Industrialiser et automatiser les processus via ArgoCD et Ansible.
- Administrer et maintenir la plateforme Kubernetes basée sur VMware Tanzu afin de garantir sa performance et sa disponibilité.
- Mettre en Ćuvre et exploiter lâobservabilitĂ© via la stack ELK (ElasticSearch, Kibana).
- Administrer les serveurs Linux (RHEL, Rocky Linux) et assurer leur maintien en conditions opérationnelles.
- Gérer différents middleware : Gravitee (API Management), RabbitMQ (messaging), Keycloak (authentification), serveurs applicatifs et web.
- Participer au maintien en conditions de sécurité (gestion des vulnérabilités applicatives, Kubernetes et Linux).
- Documenter les actions rĂ©alisĂ©es et assurer le reporting dâactivitĂ©.
đ§° Stack technique :
Conteneurisation : Kubernetes (VMware Tanzu), Rancher, AKS
CI/CD & DevOps : GitLab, Nexus, SonarQube, ArgoCD, Ansible
Observabilité : ElasticSearch, Kibana
Middleware : Gravitee, RabbitMQ, Keycloak, Apache, Tomcat, JBoss
SystĂšmes : RHEL, Rocky Linux, Windows Server
Virtualisation : VMware vSphere
Outils complémentaires : Vault, Veeam Kasten
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Formation supérieure en informatique ou équivalent.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en environnement DevOps / production.
- Solide expertise sur Kubernetes, idéalement Tanzu.
- TrÚs bonnes compétences en CI/CD, automatisation et industrialisation.
- MaĂźtrise des environnements Linux et bonne connaissance Windows Server / VMware.
- Ă lâaise avec les environnements critiques et les problĂ©matiques de sĂ©curitĂ©.
- Esprit dâĂ©quipe, sens du service et excellent relationnel.
- Autonomie, rigueur et capacité de reporting.
- Bonne capacitĂ© dâorganisation et de planification.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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