Le poste Ingénieur QA Pytest (H/F)
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Activités
- Préparation et exécution des cahiers de tests d’intégration et de non-régression logiciels et matériels
- Vérification de la conformité des résultats des tests.
- Primo-analyse lors de résultats de tests non-conformes pour transmission aux équipes concernées (récupération et interprétation de fichiers de logs, connexion pour vérification sur les diverses interfaces liées à la solution).
- Force de proposition sur la création / modification des cahiers de tests.
- Création / rédaction de séquence de tests pour enrichir les procédures.
- Paramétrage des équipements de plateforme afin d’être autonome dans les diverses combinaisons de configuration à tester.
- Suivi et reporting des résultats de tests.
- Force de proposition dans la mise en place d’automatisation des tests (scripting pour automatisation simple, mise en place d’automatisations plus poussées avec d’éventuels partenaires/solutions tierces)
- Participation aux décisions de diffusion des nouvelles versions logicielles aux client
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Outlook, JIRA, Confluence, Teams.
- Bonne connaissance des méthodologies de test (fonctionnels, intégration, non-régression, automatisés).
- Maîtrise de la rédaction de plans et de cas de test structurés.
- Pratique des outils de suivi des anomalies et de gestion de tests.
- Expérience en automatisation de tests à l’aide de Pytest, ou d’un framework équivalent, pour la mise en place et l’exécution de tests automatisés.
- Capacité à concevoir, maintenir et faire évoluer des scripts de test automatisés.
- Bonne compréhension des environnements de développement et d’intégration continue.
- Aisance dans l’analyse des résultats de test, la détection des anomalies et la communication des correctifs nécessaires.
- Sensibilité à la qualité logicielle, à la fiabilité du produit et à l’amélioration continue des processus de test.
Qualités humaines
- Adaptabilité pour l’arrivée future des outils d’automatisation d’une partie des tests.
- Esprit d’analyse structurée d’un contexte (pour ciblage et compréhension efficace des problèmes, et une escalade avec des données pertinentes).
- Esprit de synthèse des divers problèmes rencontrés (pour proposer des solutions d’amélioration continue du Produit).
- Savoir travailler en autonomie comme en équipe.
- Qualités rédactionnelles et humaines (pour communication équipes internes / fournisseurs / partenaires).
- Rigueur dans le suivi des processus, du suivi et du reporting.
- Anglais basique souhaitable.
- Une expérience antérieure dans le domaine des assurances à la personne est fortement appéciée.
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD Sophia-Antipolis
Depuis 2012, CELAD Sophia-Antipolis, qui compte près de 150 collaborateurs, intervient autour de 4 spécialisations dans la région des Alpes-Maritimes et de Monaco :
- La Radiofréquence et la Microélectronique
- Les technologies web (full stack, front, back)
- L’expertise support : Sysadmin, DevOps, CI-CD
- L’informatique industrielle et embarquée
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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