Le poste Ingénieur Industrialisation Électronique (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
Obernai - Expérience de 5 ans minimum
Vous aimez faire le lien entre conception et production, et relever des défis concrets d’industrialisation électronique ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur Industrialisation Électronique pour intervenir chez un de nos clients, intervenant dans le secteur industriel.
Contexte : Vous intervenez au cœur d’un environnement industriel exigeant, sur des produits intégrant électronique et mécatronique, avec un rôle clé : faire le lien entre le développement et la production.
Concrètement, vous accompagnez plusieurs projets dans leur passage à l’échelle industrielle. Votre objectif : garantir que les cartes électroniques conçues soient robustes, testables et industrialisables dans de bonnes conditions.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Piloter l’industrialisation de cartes électroniques, depuis les phases de développement jusqu’à la mise en production
- Travailler sur les choix industriels (Make or Buy), avec une approche chiffrée et structurée
- Participer à l’intégration mécatronique des cartes dans les produits
- Définir et optimiser les processus de fabrication (CMS, THT, coating…)
- Suivre les pré-séries, analyser les résultats et valider les process
- Apporter un support technique aux équipes de production, y compris à l’international
- Collaborer étroitement avec les équipes électroniques et électromécaniques
Situation géographique : Obernai (67)
Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 5 ans minimum
- Possibilité d’embauche client après 12 mois
Profil recherché
Les compétences que nous recherchons :
- Expérience de 5 ans minimum
- Industrialisation électronique : pilotage de projets, DFM / DFT / DFA, intégration mécatronique, suivi de pré-séries
- Production : maîtrise des process CMS, THT, coating + analyse de défaillance
- Tests : définition de stratégies (fonctionnel, ICT, boundary scan) et testabilité
Votre capacité à analyser, structurer et synthétiser (notamment sur les retours de pré-séries) fera la différence.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg
Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, l'Énergie, l’Industrie et bien d'autres.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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