Révision du TJ

Je pense que en temps de crise il faut mieux garder ça mission au même tarif ne pas froisser le client et plutôt négocier la marge avec la SSII.

Bonjour,

arthaxeres a écrit : Bonjour,

Sans parler des aspects pratiques d'un changement de TJ quand on reste chez un même client X, quelles sont selon vous les approches les plus efficaces pour réussir son changement de TJ (à la hausse bien sûr 🙂 ) ?

Dans mon cas je passe par une SSII dont le commercial ne veut pas spécialement rénogocier le TJ au bout d'un an car il souhaite placer ces salariés chez le client. C'est donc à moi d'en causer avec le client X final...

Que le commercial veuille placer ses salariés soit une chose mais a t-il à sa dispo des profils comme le tiens ? C'est une question à se poser.

Plus ton profil est rare et mieux c'est. Si en plus tu justifies d'une connaissance particulière acquise chez le client alors mets-le en avant pour justifier ta demande : le client n'a pas forcément envie de perdre du temps à former quelqu'un d'autre...

Si au contraire ton profil est basic et facilement trouvable et que tu n'a pas capitalisé grand chose depuis un an chez le client (tu es donc facilement remplaçable), alors peut-être que c'est mieux de te contenter de ce que tu as : en parallèle, tu postules ailleurs et si tu as quelquechose, soit tu pars, soit tu mets la pression s'ils veulent te garder.

XP

Merci pour vos contributions.

@i.ti : Nous vivons une époque de crise (climatique, écologique, économique, ...) Donc le "temps de crise" est pour moi le temps normal. En plus, nous sommes en hiver, la saison des tempêtes... 🙂

@XP : Même si le temps n'est pas au beau fixe, j'ai confiance en l'avenir et en mes compétences. J'envisage une réévaluation de mon TJ car j'ai un profil pas tout à fait basique (que la SSII ne possède pas) et ai acquis des connaissances spécifiques client importantes. Effectivement, si le client reprend qqun il faudra 1/trouver le bon profil et 2/ le former à nouveau.
Seulement, pour obtenir mes qq % de réévaluation, je souhaite lui faire passer ce message sans lui mettre le couteau sous la gorge... Je ne veux pas faire mauvaise impression.

La piste de la réduction de la marge de la SSII est intéressante mais je ne sais pas jusqu'où les SSII sont prêtes à descendre (la SSII est actuellement à 18%).

personnellement je procède par étape:
1°/ Avoir l'information que le client veut renouveler le contrat deux mois à l'avance en lui posant la question directement
2°/ Chercher une autre mission (on sait jamais)
3°/ Demander à la SSII l'augmentation. négocier avec le client c'est leur problème (c'est pourquoi ils ont une commission)
4°/ Si la SSII ne veux rien comprendre; j'informe le client de ma décision de départ avec le préavis.
Dans la majorité des cas, ou le client réplique l'augmentation ou la SSII accepte de réduire sa marge. mais ça m'est arrivé de changer de mission par ce que aucun des deux n'a rien voulu entendre et vous pouvez me croire c'est eux qui ont perdu 😉