Retour d'expérience

Bonjour,
J'ai démarré par du portage salarial et plus tard j'ai créé ma propre structure. Le portage salarial c'est être indépendant; mais avec les mêmes protections qu'un salarié;
- principalement le droit au chômage (à moins que le PR réussisse à l'étendre aux indépendants),
- mais aussi les fameux 3bulletins de paie qu'on vous réclame partout : pour une location, à la banque, etc... (ce qui n'existe pas en temps que TNS),
- le droit aux frais forfaitaires journaliers
pour ne citer que ceux là.
Par contre en payant une %tage à la sté de portage qui s'apparente comme votre sécrétariat, et aussi niveau cotisation sociale c'est bien plus élevé qu'un TNS.
Si cela vous intéresse je peux vous mettre en relation avec la sté de portage avec qui j'ai travaillé (érivez moi en MP); vous pourrez les appeler et ils vous expliqueront. Ils prennent 10% et contrairement à certaines autres stés de portage, ils n'attendent pas d'être payé par le client avant de vous régler salaire et frais. Méfiez-vous des taux trop bas... ça peut cacher des choses.
Courage à vous !

Merci beaucoup de votre réponse
Je vous contact en MP
Merci