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Puis-je prendre sans être facturé ?
Bonjour,
J'ai rédigé le PV de rémunération au début de Janvier en précisant que j'aurai un salaire mensuel de 3200euros.
Sachant que le mois de juillet prochain, je vais prendre des vacances tout ce mois et je ne serais pas facturé.
Est-ce que dans ce cas, je m’abstiens de prendre un salaire ? Ou je serai obligé car c'est mentionné dans le PV.
Merci
Cordialement
J'ai rédigé le PV de rémunération au début de Janvier en précisant que j'aurai un salaire mensuel de 3200euros.
Sachant que le mois de juillet prochain, je vais prendre des vacances tout ce mois et je ne serais pas facturé.
Est-ce que dans ce cas, je m’abstiens de prendre un salaire ? Ou je serai obligé car c'est mentionné dans le PV.
Merci
Cordialement
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kzg
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A ma connaissance, l'important c'est que la rémunération que vous vous versez au cours de l'exercice corresponde à ce que vous avez décidé en AG. Peu importe qu'elle soit versée tous les mois, tous les trimestres ou le jour de votre anniversaire.Bella a écrit : Bonjour,
J'ai rédigé le PV de rémunération au début de Janvier en précisant que j'aurai un salaire mensuel de 3200euros.
Sachant que le mois de juillet prochain, je vais prendre des vacances tout ce mois et je ne serais pas facturé.
Est-ce que dans ce cas, je m’abstiens de prendre un salaire ? Ou je serai obligé car c'est mentionné dans le PV.
