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Portage salarial VS clause de non concurrence

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Bonjour,

Je vais bientôt entamer mon premier contrat de portage,
C'est moi qui a trouvé la mission et le client pour ma SSII, mais elle va me taxer 15% sur une TJM de 550 euros, ce qui est selon ce forum et quelques retours de collègues indépendants exorbitant,

Je suis obligé de rester avec eux en ce moment pour des raisons administratives,

Mon SSII va donc verser 85% du CA a la boite de portage qui va me faire un CDI,

La question est la suivante: est ce que c'est possible au bout d'une année par example, avec approbation du client, de garder la même boite de portage mais de changer d'SSII, en allant chez une autre (référencé bien entendu), autrement dit, je sais que la clause de non concurrence existe entre moi et mon SSII, mais comme je démissionne, il n y a plus rien qui nous lie, et au bout d'un an, je suis libre de faire ce que je veux,
Entre autres, est-ce que la même clause existe entre SSII et client et/ou entre SSII et boite de portage pour interdire que le porté ou l'indépendant passe d'une SSII à une autre dans une même mission?

Cordialement,

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