couverture sécurité sociale

Bonjour,

Sous ce titre un peu vague, je cherche à comparer le statut de TNS et de dirigeant salarié quant-à la couverture de la sécuité sociale. La problématique est la suivante: en tant que soutien de famille, j'ai besoin de converser une protection minimale quel que soit les aléas de conjoncture (baisse de CA, fin de société) mais je n'arrive pas à différencier (trouver des infos) quant-aux 2 statuts.

TNS:
1/ si pas de rémunération , cotisations minimale et couverture assurée,
2/ sortie du statut: on est couvert un certain temps ou l'on se retrouve du jour au lendemain sans protection?

Dirigeant salarié:
1/ pas de rémunération, pas de cotisation; hors j'ai cru comprendre que la base de calcul était annualisée. Combien de temps peut-on rester sans salaire tout en conversant ses droits?
2/ fin de société, l'on reste couvert combien de temps?


Merci d'avance,
N.