@Brandon M : Tu peux essayer pendant 1 mois histoire d'avoir une idée mais je te conseille quand même d'avoir une stratégie claire en tête et d'y passer 2-3h par jours, tenter des choses.

Comme je l'ai dis, j'avais la version recruteur et je n'ai pas constaté de grosses améliorations des vues sur mon profil. J'en ai conclu que les personnes que je contactais ne prenaient même pas la peine de regarder mon profil et ce que j'avais à proposer. La plupart des gens en poste ne répondent pas aux sollicitations extérieures sauf quand eux-mêmes sont en recherche (et en galère) alors que je cherchais quelqu'un à faire monter en responsabilité dans l'équipe que je montais.

Coté recruteur l'abonnement permettait d'avoir des vues pour faire des recherches avancées (ex : Profils ayant SAP dans ses compétences et Salesforce, d'où l'importance d'un profil complet sur LinkedIn) puis de parcourir très rapidement cette liste pour avoir un récap rapide du profil qu'on peut ensuite ajouter dans une liste (type : candidats poste A), ensuite dans cette liste on peut envoyer des messages à chaque profil sans forcément avoir à se connecter avec, et dans message on peut utiliser des modèles de message que l'on créé avec des placeholders pour mettre automatiquement le prénom par exemple. Personnellement j'essayé vraiment de passer du temps sur chaque profil mais c'est trop chronophage pour pas beaucoup plus de réponse car les seuls qui répondront positivement sont ceux en recherche.

Dans notre cas de freelance, à quoi cela servirait d'avoir l'abonnement ? Comment cibler les décisionnaires ? (la plupart que j'ai connu avait pas de profil Linkedin particulièrement à jour, aucun posts sur les postes qu'ils recherchent, ...). Cibler les recruteurs ? Mais leur profils sont publics et acceptent volontiers toutes demande de connexion. Si je veux bosser pour Total par exemple, comment je peux trouver la personne idéal pour lui proposer mes services en freelance ? Ont il un budget pour les freelances ? .... Trop de question à anticiper pour avoir un vrai stratégie.

Pour moi le LinkedIn Sales Navigator, c'est bien quand tu veux vendre un Sass dédié par exemple, ou vendre des coaching, ....

Bonjour,

Idem. Je suis en direction de projets de transformation, mais il n'y a plus de transformation, seulement du fil de l'eau. Les entreprises serrent les fesses et gèrent l'existant, sans investir sur l'avenir. On trouve encore de la sécurité, un peu de production, surtout en industriel, de l'IA tant que ce sera à la mode, de la finance autour de SAP toujours et pour le reste, il faut tomber sur les rares occasions. Les quelques ESN avec lesquelles j'ai échangé reconnaissent toutes que le marché est très difficile pour elles aussi. Personnellement, je cherche à quitter le secteur, en postulant à tout et n'importe quoi.

Pourtant, on continue à voir des tas d'articles incitatifs de type "reconvertissez-vous dans le numérique", comme si c'était la poubelle de l'emploi. Des tas de gens continuent à inonder et casser le marché, parfois avec des formations de seconde zone. Ca n'aide pas.