Bonjour,

Je vous prie de m'excuser pour ce long message. Mais j'espère avoir des réponses basées sur des REX vue que France Travail ne me réponds pas.

Alors, J'ai ete étais en CDI du 07 Avril 2022 au 23 Novembre 2024 avec un salaire annuel moyen de 67000. Puis licencié economique. J'ai souscris au CSP dans la foulée et Je touchais l'asp.

Le 03/03/2025 j'ai débuté une mission freelance en portage salariale. CDI avec periode d'essai de 4 mois renouvelables une fois. Aussi j'ai fait la demande de prime de reclassement dans la foulée pour récupérer les restes de mon ASP. J'ai touché le 1er versement le 07/04/2025 et je devrais avoir le deuxieme versement en Juillet 2025.

Le problème qui se pose est que j'aimerais passer en micro entreprise et demander l'arce et l'acre. En effet ca me semble plus intéressant financierement.

Par consequent je me demande ce qui serait avantageux pour moi financierement:

- Toucher ma deuxieme partie de prime de reclassement en juillet, arreter mon portage (rupture conventionnelle) pour repasser au chomage ARE, puis ouvrir ma micro entreprise et demander l'arce?

- ou rompre mon portage avant le deuxieme versement de la prime de reclassement, repasser au chomage avec ARE, ouvrir ma micro et demander ARCE?

Dans les deux cas, ce qui m'echappe c'est la méthode de calcul de l'ARCE dans mon cas. Je ne sais pas si le fait d'avoir toucher la prime de reclassement (partiellement ou totalement) aura une incidence sur les droits chomages ARE que j'ai acquis durant mon dernier emploi qui a duré plus de 2 ans, et donc sur mon ARCE ou pas.

Les conseillers France Travail que j'ai au téléphone ne sont pas en mesure de me répondre du coup j'espérais que quelqu'un ait eu de l'experience similaire pour m'aider.

De même, ils me disent que mes droits ARE sont au maximum 18 mois, réduits à 6 mois (18-6) apres csp alors que sur des sites administratifs je vois que c'est 24 mois et que l'asp ne grignote pas les droits ARE.

Aidez moi svp

BarkaLah fikoum