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Free-Worker-021

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Réponse postée 3 janvier 2024 21:38

Bonjour, ces cas est intéressant car il pourrait le concerner.

Concernant la démission pour le nouvel emploi (ça a été mon cas), des échanges de mails, peut être des historiques d’entretien, bon même une signature de contrat pré démission (puisque préavis de 3 mois) suffisent largement ? Pas de cas ou d’exceptions qui pourraient bloquer ?

Et pour la 2e partie il « suffit » de voir avec son nouvel employeur de - se 65 jours s’il peut mettre fin à notre P-E et on a remplit toutes les conditions ?

Merci.

Réponse postée 3 janvier 2024 21:29

En effet ça ne parle que de micro, pourtant j’ai pris le lien GOUV.FR pour l’ACRE en général, bizarre.

A l’heure actuelle je n’ai encore aucune idée en tout cas de mon potentiel futur statut d’entreprise, j’étudie encore un peu tout cela.

Du coup votre avis m’intéresse (même pour non micro) !

Merci.

Réponse postée 3 janvier 2024 09:29

Bonjour et merci à vous 2.

Je vais regarder le sujet en lien plus haut qui a l’air intéressant même si effectivement là dans mon cas c’est moi qui demanderait à partir.

Vincent pour l’ACRE il me semble qu’il y a ces conditions :

Pour bénéficier de l'Acre en tant que micro-entrepreneur, vous devez être dans l'une des situations suivantes :

Et dans mon cas je ne rentre dans aucune ?

Bonne journée.

Réponse postée 2 janvier 2024 11:44

Bonjour,

Je vous résume rapidement mon parcours afin de vous poser ensuite quelques questions.

J’ai pris mon premier poste en CDI en SSII en novembre 2016. Suite à la fin de ma mission en février 2019 j’ai aussi démissionné et intégré une nouvelle SSII en mai 2019. (Période d’inactivité sans ARE d’environ 2 mois)

J’ai effectué une seule mission la encore chez un client mais j’ai fini par démissionner de ma SSII (et donc fin de cette longue mission) avec prise d’effet en octobre 2023. (Période d’activité sans ARE de 2 semaines)

J’ai signé dans une nouvelle SSII début Novembre 2023.

Nous arrivons en janvier 2024 aujourd’hui, et j’ai un eu un échange avec mon ancien client (celui que j’ai quitté récemment fin octobre), qui souhaiterait me reprendre à mon ancien poste, et j’ai soumis le fait que je n’acceptais que si je passais en indépendant, chose que le client accepte sans problème.

Je suis toujours en période d’essai chez ma nouvelle SSII : je suppose qu’il n’y a aucun moyen que je touche aucune aide si je venais à quitter rapidement mes fonctions ?

Si jamais je validais ma période d’essai prochainement et avant de retourner chez mon ancien client, comment pouvoir bénéficier de certaines aides (il me semble que l’abandon de poste n’est pas une option dorénavant) ?

L’aide pour création d’entreprise pourrait-elle est une option ?

Depuis novembre 2016 j’ai eu 2 périodes sans travail (et sans aide) :

  • mars / avril 2019

  • 2 semaines fin octobre / début novembre 2023

Si la période d’inactivité de 2 mois de mars / avril 2019 est trop longue (un poil plus de 2 mois complets), celle de 2 semaines de 2023 peut-elle être non prise en compte dans l’histoire des « 5 ans d’activité continue » car négligeable ?

Dans ce cas je devrais obtenir de travailler au moins jusqu’à mai 2024 dans ma nouvelle SSII, je suppose, pour envisager d’obtenir cette aide (pas sûr que mon ancien client qui me propose de revenir attende jusque là ceci dit).

D’autres options ?

Merci à tous pour vos retours.

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