Willotte
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Réponse postée 12 février 2024 16:54
Salut,
Je rebondis sur ce message comme je serai bientôt dans cette situation, @free-worker-575989, qu’entendez-vous par un « contrat personnel » ? Dans l’idée j’aimerai créer ma micro entreprise une fois que PE m’envoie la notification des droits (avec une date de début d’activité le le lendemain de cette notif) tout en commençant à travailler pour mon client avant. C’est bien ça dont on parle ?
Merci d’avance :)
Bonjour à tous
Merci pour vos différents retour d'exp et conseils !
J'insiste encore plus pour être sûr de la démarche que je peux suivre dans l'ordre :
1- inscription à pôle emploi comme demandeur d'emploi.
2- démarré mon activité (uniquement sur signature des statuts, avant de demander l'immatriculation)
3- une fois j'ai l'attestation d'attribution des droits, je peut lancer l'immatriculation pour avoir le kbis
4- je demande L'ARCE à la fin du processus.
=> je ne peux pas facturer l'activité antérieur à la date de début d'activité effective, que après la réception du kbis.
Est ce que c'est possible de faire dans cet ordre ? Je suis dans une impasse vue que le client attend un démarrage le plus tôt possible, je suis le seul salarié du foyer, je ne pourrai pas rester longtemps en chômage, et j'ai finalement réussi à trouvé un accord pour une RC. Un seul point de blocage.. Les process pôle imploi !
Merci pour vos conseils
Réponse postée 26 janvier 2024 10:42
pour la partie assurance je suis d’accord c’est délicat.
En revanche pour la facturation je supposais peut-être à tort qu’il me suffit d'indiquer la date de début d’activité au 1 juillet. Mais cela revient peut-être à créer la micro le 1 juillet, et donc on se retrouve dans la situation du risque de ne pas toucher l’ACRE
Hello ! Merci pour toutes les précieuses info.
J'aimerai avoir une précision sur un point, voici mon cas :
- Mission longue en régie pour laquelle je ne prévois pas spécialement de congés cette année
- D'abord en portage salarial jusqu'au 28 juin 2024, en CDD
- Inscription PE le 29 Juin
Attente de la notification d'ARE pour créer la micro-entreprise.. ok mais, en attendant, je peux travailler chez mon client sans avoir lancé les démarches de création d'entreprise ?
Dans l'idéal, j'aurai aimé faire comme l'op de ce sujet, création de la micro juste après l'inscription à PE, mais j'ai compris que ça pouvait bloquer dans certains cas.
Merci d'avance :)
Réponse postée 26 janvier 2024 07:54
Hello Yann, merci pour ta réponse, yes ça me semble aussi plus raisonnable.
Mais imaginons que je ne prenne aucun congé et que j’enchaîne le CDD et le free-lance, dans les faits je ne peux pas travailler chez mon client si je n’ai pas lancé les démarches de créations ? Ou bien j’ai un peu de marge (par ex tant que je n’ai pas réalisé la facture pour le client, donc un mois ?)
Hello ! Merci pour toutes les précieuses info.
J'aimerai avoir une précision sur un point, voici mon cas :
- Mission longue en régie pour laquelle je ne prévois pas spécialement de congés cette année
- D'abord en portage salarial jusqu'au 28 juin 2024, en CDD
- Inscription PE le 29 Juin
Attente de la notification d'ARE pour créer la micro-entreprise.. ok mais, en attendant, je peux travailler chez mon client sans avoir lancé les démarches de création d'entreprise ?
Dans l'idéal, j'aurai aimé faire comme l'op de ce sujet, création de la micro juste après l'inscription à PE, mais j'ai compris que ça pouvait bloquer dans certains cas.
Merci d'avance :)
Réponse postée 26 janvier 2024 00:58
Hello ! Merci pour toutes les précieuses info.
J'aimerai avoir une précision sur un point, voici mon cas :
- Mission longue en régie pour laquelle je ne prévois pas spécialement de congés cette année
- D'abord en portage salarial jusqu'au 28 juin 2024, en CDD
- Inscription PE le 29 Juin
Attente de la notification d'ARE pour créer la micro-entreprise.. ok mais, en attendant, je peux travailler chez mon client sans avoir lancé les démarches de création d'entreprise ?
Dans l'idéal, j'aurai aimé faire comme l'op de ce sujet, création de la micro juste après l'inscription à PE, mais j'ai compris que ça pouvait bloquer dans certains cas.
Merci d'avance :)
Réponse postée 16 novembre 2023 15:22
C’est bien les résultats auxquels j’arrivais avec diverses simulations. Donc si j’ai bien compris si on reste en dessous des 77k de CA & en micro entreprise, c’est plus avantageux que d’être en SASU, qui elle sera plus avantageuse au travers différentes opti fiscales, ou alors si TJM bien plus important. (Qui de toute façon imposera de délaisser le statut de micro).
J’ai bien hâte !
Hello, désolé pour le potentiel HS,
je suis tout nouveau dans le monde du free-lance (je suis pour le moment encore en CDI mais souhaite me lancer en free-lance dès que possible).
J’avoue ne pas bien comprendre les conseils de reprendre un CDI, un TJM de 350€ sur une régie qui dure 43 semaine c’est un salaire d’environ 4k€ mensuel net non? Ou je loupe qqchose ?
En tout cas dans mon cas (CDI à 37k pour 4 ans d’xp dont 3 d’alternance en dev full stack) c’est quasiment un doublement du salaire donc j’ai du mal à voir l’avantage à repasser au CDI.
Merci à ceux qui pourront m’éclairer !
Réponse postée 16 novembre 2023 14:58
Ok merci pour ta réponse !
Mais dans l’idée un free-lance en régie mission longue, mettons à l’année il fait 43 semaines pour un TJ de 350€, on est bien sur plus de 4000€ net en micro entreprise, la où un salarié à 40k€ brut serait lui à environ 2300€ net ?
(Je prends ces chiffres car je pense que c’est à peu près ce que me propose le marché actuel sans trop négocier)
Hello, désolé pour le potentiel HS,
je suis tout nouveau dans le monde du free-lance (je suis pour le moment encore en CDI mais souhaite me lancer en free-lance dès que possible).
J’avoue ne pas bien comprendre les conseils de reprendre un CDI, un TJM de 350€ sur une régie qui dure 43 semaine c’est un salaire d’environ 4k€ mensuel net non? Ou je loupe qqchose ?
En tout cas dans mon cas (CDI à 37k pour 4 ans d’xp dont 3 d’alternance en dev full stack) c’est quasiment un doublement du salaire donc j’ai du mal à voir l’avantage à repasser au CDI.
Merci à ceux qui pourront m’éclairer !
Réponse postée 16 novembre 2023 14:39
Hello, désolé pour le potentiel HS,
je suis tout nouveau dans le monde du free-lance (je suis pour le moment encore en CDI mais souhaite me lancer en free-lance dès que possible).
J’avoue ne pas bien comprendre les conseils de reprendre un CDI, un TJM de 350€ sur une régie qui dure 43 semaine c’est un salaire d’environ 4k€ mensuel net non? Ou je loupe qqchose ?
En tout cas dans mon cas (CDI à 37k pour 4 ans d’xp dont 3 d’alternance en dev full stack) c’est quasiment un doublement du salaire donc j’ai du mal à voir l’avantage à repasser au CDI.
Merci à ceux qui pourront m’éclairer !
