Bonjour à tous,

Je cherche des témoignages de consultants salariés en ESN ayant changé d'employeur tout en poursuivant exactement la même mission chez le client final.

Je m'intéresse particulièrement aux situations où le contrat initial comportait une clause de non-concurrence, y compris lorsque le départ est intervenu pendant la période d'essai.

Pour ceux qui ont vécu cette situation :

• Votre ancienne ESN a-t-elle appliqué la clause ou choisi d'y renoncer ?

• Avez-vous obtenu une renonciation écrite ?

• Avez-vous reçu une mise en demeure ou fait l'objet d'une procédure judiciaire ?

• Votre nouvel employeur a-t-il été contacté ou votre nouvelle mission remise en question ?

Je cherche principalement des retours d'expérience concrets sur les pratiques réelles des ESN, plutôt que des avis théoriques sur la légalité de ces clauses.

Merci d'avance pour vos témoignages !