Le plus important dans cette situation est d'étudier les deux options qui s'offrent à toi : CDI/salariat ou Free. Ce sont deux status très différents avec chacun des avantages et des inconvénients. Le cabinet de recrutement ne devrait pas t'orienter dans ta décision mais simplement te conseiller car les deux sont possibles. Je te conseille de prendre contact avec un cabinet de recrutement qui propose un accompagnement sur les deux status : recrutement CDI et management de transition / recrutement de freelance. [Modéré : pub] ils sont de très bons conseils et gèrent des postes Tech mais également Marketing / Communication et Products / Design.
