Free-Worker-All
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Réponse postée February 16, 2024 1:57 PM
Ca marche donc sans règle de durée ? La RC avec le cabinet de portage serait possible dès le premier mois ?
Ah oui en effet, si tu as travaillé 6 mois ou 910 heures ou 130 jours dans les 24 mois avant, tu peux t'inscrire à PE. Donc dans ton cas, si tu enchaînes directement CDI et CDI de portage, a priori tu as le quota.
Reste en revanche à faire une rupture conventionnelle avec ta boîte de portage.
Réponse postée February 16, 2024 1:37 PM
C'est 6 mois même si on a déja un statut salarié depuis plus de 5 ans ? Il me semble qu'en CDI lorsque la période d'essai est arrêté après 3 mois il y a droit au chomage.
?
Bonjour !
ce n'est pas 3 mois en CDI, c'est 6 mois ou 910 heures. C'est pareil en portage, puisque cette règle vient de France Travail, elle est donc la même en CDI ou en en CDI de portage.
Réponse postée February 16, 2024 1:23 PM
Bonjour,
Je suis salarié depuis 3 ans dans une Entreprise et j'aimerai passer en Freelance. La mission commence rapidement donc j'envisage le portage salarial pour commencer.
Est ce que si la missions s'arrête j'ai le droit au chomage ? Je me demandais s'il y avait une durée minimale avant laquelle ce droit commence en portage.
Lorsqu'on est en CDI, c'est 3 mois. Est ce que vous savez c'est combien en portage ?
Preneur de toutes infos
Réponse postée November 17, 2023 3:58 PM
Bonjour @Aymano
Est ce qu'il faut attendre la validate de l'ACRE pour faire l'étape 7 ? Création du compte autoentrepreneur.
Si non je suis curieux de savoir pourquoi avoir attendu?
Merci