Bonjour,

Votre SSSI n a pas de formations IA ?

C est dommage d etre en intercontrat et de ne pas pouvoir suivre une formation financée par la SSII

Hello,

côté IA je te partage les ressources suivantes:

• Le site d'ENI formation a quelques formations et livres sur le sujet.

• Moi j'ai ce bouquin et ça m'a permis de catégoriser rapidement les systèmes en IA

• T'as cette formation gratuite sur le Deep Learning sur YTube de mémoire il ne rentre pas dans les détails mais ça permet de structurer ses idées

• Sinon il y a aussi les learnings path d'Azure qui sont bien, je n'ai pas regardé les autres plateformes AWS / GCP car pour l'instant Azure m'intéresse (ancien possesseur de Windows Phone 7/8/10 avec Cortana : la diction de SMS au volant été impeccable pas comme Gogole)

Je suis ravie que mon post ait suscité autant de réaction. 🥰

De mon coté, j'ai commencé à me former en ligne pour obtenir deux certifs Scrum master et PO, et pour rebondir au dernier commentaire, je profite aussi de vivre un peu la slow life, et partir en vacances découvrir le monde en attendant de trouver la bonne mission, courage à tous, on est tous dans la même galère.

@free-worker-210207

Je ne suis pas vraiment très d’accord quand tu dis « pendant des mois se rouler le pouce » car bien au contraire, l’avantage que nous avons en tant que freelance pendant ces mois, c’est de se former , de voyager, de faire pleins d’autres activités ,meme de faire une re-conversion … il y a tellement de choses à faire dans la vie à part attendre THE contract … et puis si un free-lance attend «  le contrat» est bien Les entreprises attendent aussi des gens compétents qui créent leur richesse!! Ça va dans les deux sens… autrement il faut être optimiste dans la vie…

Il y a beaucoup de centres de services au Maroc et en Tunisie. On y recherche des compétences, de la disponibilité et un bilinguisme français-anglais.

L'Inde n'est plus l'eldorado depuis longtemps. La popularisation a fait énormément baisser la qualité des recrutements et la distance du offshoring arrive au détriment de la qualité de la prestation. Et leur mentalité est très particulière.

Donc non, le grand Maghreb est toujours une piste intéressante, et l'Inde ne l'est plus depuis 20 ans et la répétition des problèmes et du turnover comme a dit NC_EB.

Pour ta question, tu as clairement une voie royale pour faire du recrutement sur place et le proposer aux ESN, que ce soit pour leur trouver des talents ou mettre en place des centres de service. Ce sont des prestations que tu peux facturer très correctement et, si tu as des profils intéressants, pérenniser sur le long terme.

Personnellement je vois la crise durer pendant des années, la solution est soit de voir le marché à l'international, qui est très saturé, on peut trouver 20k de postulant sur une seule offre, soit changer de pays.

Tant que le taux banquaire reste élevé, les société ne trouveront pas de financement, et en conséquence pas beaucoup d'offres.

Et puisqu'il y' a beaucoup de personnes qui ont fait des reconversions et aussi beaucoup qui sont parti en freelance, ça crée de la concurrence en plus, et donc l'offre est plus que la demande.

Ce qui fait que les TJM sera tirée vers le bas pendans les prochaines années, ou du moins vers les prochains mois.

Du même avis.

La certif c'est bien mais pas forcément reconnu, pas autant qu'une expérience dans le poste en tout cas.

Par contre, ça peut être intéressant si tu passes la certif pour te former et que tu orientes ton CV le plus proche possible de cette compétence et en montrant que tu veux pousser vers...

Scrum ça n'a effectivement de valeur que si tu veux faire Scrum Master, ou pour ta culture gé, mais c'est pas vraiment compliqué. Mieux vaut s'intéresser à la philosophie Agile ; tout le reste découle de là.

PO, c'est pas vraiment une certif qui te donnera le poste, à mon humble avis, mais je peux me tromper. C'est de la BA++ et proche du CDP transverse dans le sens commun aujourd'hui.

Coach Agile est beaucoup mieux rémunéré que Scrum Master, par exemple, et demande une vraie formation/compétence. C'est vraiment de l'accompagnement.

Certif Salesforce et Power BI, oui mais pour quoi faire ? Du DEV ? Pour du PO ou CDP, je ne suis pas convaincu de l'intérêt ou alors sur des petites niches, mais encore une fois certif sans pratique =... ?

Salut,

Vaste sujet. En fait, je pense qu'une formation doit te légitimer ou te différencier.

Plusieurs éléments à prendre en compte:

• le modèle standard de Microsoft inclue désormais Power BI en tant que dataviz. Microsoft va nettement augmenter son revenu grâce aux licences. Donc, Microsoft va promouvoir power BI jusqu'à plus soif.

• Oui, mais, qui dit mainstream, dit TJM convenu à l'avance et bas.

• Une certif scrum, si tu n'es pas DEV : bof.. C'est bien pour ta culture, mais ça ne va pas déclencher des opportunités folles.

• Par contre, si tu es dans la DATA... Ça a beaucoup de valeur. Ingest, store, data cleaning, model and serve, consume. Etc...

Et pour moi, la DATA et toute sa complexité va te différencier. Il faut aller de la modélisation UML, l'exploitation SQL à des éléments d'organisation tels que le data mesh, data lake et autres.

En augmentant ta compétence dans ce domaine, tu renforceras ton attractivité.