← Retour

_Bast

Nombre de posts : 12

Inscrit depuis le : 26 décembre 2022

Réponses  : 8
Like  : 0
Vues : 1392

Réponse postée 29 décembre 2022 22:29

Merci pour votre analyse.

C'est très intéressante !

Bonjour Bast,

Devenir freelance n'est pas uniquement un choix financier mais si on se base sur ce critère, pour ma part cela devient intéressant.

Un salarié à 60k€ touche environ 4000€ nets avant impôt sur le revenu.

Dans votre cas avec :

  • Un TJM de 650€

  • 218 jours travaillés annuels (équivalent salarié)

  • Des frais de gestions à 6%

  • Sans optimisation (Frais professionnels, épargne salariale, etc...)

Cela revient à environ 92k€ brut annuel. Vous toucherez environ 6000 € nets avant impôt , soit une différence de 2000 € nets et une augmentation de 50%.

Cela peut être bien entendu plus si vous prenez peu de congés ou moins si vous êtes sujets aux intercontrats ou autres raisons qui diminuent votre nombre de jours travaillés. A ce TJM il vous faut travailler entre 7 et 8 mois pour avoir le même niveau de rémunération qu'avec votre CDI à 60k€.

Pour le reste ce sera à vous de trancher ;)

Vous pouvez me contacter en MP pour les détails de la simulation ;)

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 28 décembre 2022 00:33

Pas encore reçu la simulation

sur la base de 585 euros(comme précisé un peu plus haut)

Je pense que le mieux serait de demander une simulation à ta boite de portage, tu peux leur demander une simulation sur un nombre de jours à l'année. comme ça à la louche je dirais 80k annuel brut. Je t'invite à vérifier avec ta boite de portage(et à bien comprendre les tenants et aboutissants), en te basant sur un nombre de jours travaillés réaliste.

Il faut cependant comprendre 2 choses:

1- pour la rupture conventionnelle si tu veux t'inscrire à pole emploi, c'est toi qui paie dans les faits l'indemnité de rupture est versée(i.e: c'est pas la boite de portage qui la sort, donc ça se base sur ton tjm).

2- Pour comparer ce qui est comparable, les 62k que tu touches c'est pas vraiment du brut, ne pas oublier que ton employeur te verse en plus de ça , des congés payés et potentiellement des RTT ce qui n'est pas négligeable....en Portage c'est toi qui paie tes congés(donc ton tjm).

3-ton employeur te verse peut être un interssement actuellement en plus de ton salaire

De l'autre côté, l'avantage du portage c'est la possiblité de t'inscrire à pole emploi après la fin de ta mission, sous condition de rupture conventionnelle, ce qui peut ouvrir droits à l'are ou l'arce( si tu comptes un société par la suite)

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 27 décembre 2022 16:20

Merci pour toutes ces informations.

Justement j'ai demandé à ma boîte de portage une simulation pour comprendre mieux la différence.

Je compte partir sur 18 jours/mois voir même 17 pour les congés,.pour l'intéressement on touche presque 300 balles (j'arrive toujours pas à comprendre comment c'est calculé).

Je trouve malgré tout ça le TJM de 585 est plus intéressant non ?

sur la base de 585 euros(comme précisé un peu plus haut)

Je pense que le mieux serait de demander une simulation à ta boite de portage, tu peux leur demander une simulation sur un nombre de jours à l'année. comme ça à la louche je dirais 80k annuel brut. Je t'invite à vérifier avec ta boite de portage(et à bien comprendre les tenants et aboutissants), en te basant sur un nombre de jours travaillés réaliste.

Il faut cependant comprendre 2 choses:

1- pour la rupture conventionnelle si tu veux t'inscrire à pole emploi, c'est toi qui paie dans les faits l'indemnité de rupture est versée(i.e: c'est pas la boite de portage qui la sort, donc ça se base sur ton tjm).

2- Pour comparer ce qui est comparable, les 62k que tu touches c'est pas vraiment du brut, ne pas oublier que ton employeur te verse en plus de ça , des congés payés et potentiellement des RTT ce qui n'est pas négligeable....en Portage c'est toi qui paie tes congés(donc ton tjm).

3-ton employeur te verse peut être un interssement actuellement en plus de ton salaire

De l'autre côté, l'avantage du portage c'est la possiblité de t'inscrire à pole emploi après la fin de ta mission, sous condition de rupture conventionnelle, ce qui peut ouvrir droits à l'are ou l'arce( si tu comptes un société par la suite)

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 27 décembre 2022 15:54

Merci pour l'information
Effectivement c'est le TJM facturé par le client

Salut,

il y a clairement beaucoup de raisons de passer en portage avec TJM 650. Tes revenus mensuels vont tourner autour de 7000/7500 selon les notes de frais que tu serais contraint de générer. Comparé à ton salaire de 3700, ça fait une belle culbute. (captation de la valeur ajoutée à ton profit).

Cependant, je ne comprends pas bien ce que tu as écrit sur les 10%. Les boites de portage prennent généralement moins que ça.

Qui touche 650 ? toi ? ou un intermédiaire commercial ?

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 27 décembre 2022 15:46

Merci pour votre retour.

Aujourd’hui j’ai un cdi à 62k et je cherche désespérément une offre en freelance avec un tjm à 550

Je pense entre 3300 euros net de salaire et >5000 euros, le choix est rapidement fait.. enfin pour moi

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 27 décembre 2022 15:46

Salut Michel
Effectivement c'est 650 - 65 = 585

Salut,

il y a clairement beaucoup de raisons de passer en portage avec TJM 650. Tes revenus mensuels vont tourner autour de 7000/7500 selon les notes de frais que tu serais contraint de générer. Comparé à ton salaire de 3700, ça fait une belle culbute. (captation de la valeur ajoutée à ton profit).

Cependant, je ne comprends pas bien ce que tu as écrit sur les 10%. Les boites de portage prennent généralement moins que ça.

Qui touche 650 ? toi ? ou un intermédiaire commercial ?

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 27 décembre 2022 15:09

Merci pour votre retour.

Malheureusement c'était toujours comme ça avec les fournisseurs référents il prennent de l'argent sous prétexte de la gestion de facturation avec le client, le problème c'est que je suis obliger de passer par eux

Je ne vois pas très bien pourquoi la commission du référent intermédiaire devrait sortir de ta poche...

D'accord avec DevAndOps, 650/jour est nettement supérieur à 60K et correspond aux salaires annoncés, sans le confort d'un CDI. SI c'était ton entreprise, tu devrais enlever 10 à 15% pour arriver aux protections qu'offrent le salariat, ce qui voudrait dire un peu plus de 6000€ par mois en presque équivalence de statut (sauf pour les justificatifs). C'est plus précaire mais nettement plus rémunérant.

Réponses  : 8
Like  : 0
Vues : 1392

Réponse postée 27 décembre 2022 08:54

Bonjour

Merci pour votre retour pourrirez vous élaborer plus pourquoi ce n'est pas intéressant ?

Ce n'est pas intéressant passer votre chemin 👍

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 27 décembre 2022 08:53

Bonjour

Merci pour votre retour pourrirez vous élaborer plus pourquoi ce n'est pas intéressant ?

Ce n'est pas intéressant passer votre chemin 👍

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 27 décembre 2022 08:53

Merci pour votre retour oui c'est moi qui touche les 650 mais il faut que je passe par un fournisseur intermédiaire réfèrent chez le client ce dernier prend 5% ensuite la société de portage 5% donc au total je dois déduire 10% sans compter les charges ...

Salut,

il y a clairement beaucoup de raisons de passer en portage avec TJM 650. Tes revenus mensuels vont tourner autour de 7000/7500 selon les notes de frais que tu serais contraint de générer. Comparé à ton salaire de 3700, ça fait une belle culbute. (captation de la valeur ajoutée à ton profit).

Cependant, je ne comprends pas bien ce que tu as écrit sur les 10%. Les boites de portage prennent généralement moins que ça.

Qui touche 650 ? toi ? ou un intermédiaire commercial ?

Réponses  : 8
Like  : 0
Vues : 1392

Réponse postée 26 décembre 2022 18:55

Bonjour

Pourriez vous m'orienter SVP pour faire le bon choix j'ai une opportunité de passer en portage salariale (je ne peux pas créer mon AE) avec un TJM de 650 Euro avec moins de 10% de charge entre la boite de portage et le fournisseur ... , je suis actuellement salarié avec 60k, et j'aimerai savoir si c'est intéressant d'accepter l'offre toute en considérant le pour et le contre entre les congés ...

Merci d'avance

Réponses  : 19
Like  : 0
Vues : 944

Réponse postée 26 décembre 2022 18:52

Bonjour

Pourriez vous m'orienter SVP pour faire le bon choix j'ai une opportunité de passer en portage salariale (je ne peux pas créer mon AE) avec un TJM de 650 Euro avec moins de 10% de charge entre la boite de portage et le fournisseur ... , je suis actuellement salarié avec 60k, et j'aimerai savoir si c'est intéressant d'accepter l'offre toute en considérant le pour et le contre entre les congés ...

Merci d'avance

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2024 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous