Merci beaucoup pour votre réponse.

J'ai la certitude de quitter mon job salarié au 31 décembre puisque je compte poser ma démission fin octobre (préavis de 2 mois).

Je ne percevrai pas d'indemnités chômage. Je n'ai accès ni à une rupture conventionnelle, ni au dispositif démissionnaire, donc une démission simple sans ARE.

Pensez-vous que je doive absolument faire valider ce devis avant de démissionner ? Car dans le cas où je démissionne et que finalement l'entreprise décide de ne pas me prendre en freelance, je n'aurai aucun recours. Un accord oral ne suffit pas je présume.

Merci d'avance

Bonjour,

Ma situation est assez proche de celle-ci. Je dois démissionner au 31 décembre 2023 de mon poste de salariée et signer au 1er janvier 2024 un contrat de freelance dans la même entreprise. Il n'y a donc pas de chevauchement.

On me dit qu'il n'est pas possible juridiquement pour l'entreprise d'accepter mon devis de freelance tant que mon contrat salarié n'est pas terminé. Est-ce vrai ?

Ce qui m'embête c'est de devoir démissionner sans avoir de garantie que l'entreprise va bien travailler avec moi une fois que j'aurai quitté mon poste de salariée.

Merci par avance