Je vais peut être avoir un avis différent mais tant mieux, ça enrichi la conversation :)

Pour ma part, je ne crois pas que le marché soit tendu, il existe beaucoup d'opportunités. Le "marché tendu" est une croyance bien comprise et utilisée par les entreprises comme levier de négociation. (imo)

Le prix est en corrélation directe avec la valeur perçue.

Tu n'achèterais pas une Rolex 20K€ si elle était pleine de boue emballée dans un morceau de sopalin. Alors que dans une belle boite, avec le folklore de l'achat en magasin et surtout l'attente générée pour avoir TA Rolex, oui.

C'est pourtant le même produit.

Je te conseille le bouquin "La vache pourpre" de Seth Godin qui exprime bien le sujet.

Pour en revenir à nos moutons, un CV bien présenté, visuel (pas tape à l'oeil), qui raconte une histoire sur la valeur ajoutée que tu as apporté sur tes précédentes missions et qui donne envie de TE recruter (et pas un énieme dev full stack) c'est déjà un grand pas.

Et aussi, la posture dans les premiers échanges est importante, tu es sûr de tes compétences et le recruteur a de la chance d'être tombé sur un aussi bon élément qui va pouvoir enfin lui proposer le service qu'il attend et qu'il est prêt à payer pour ça.

Ce n'est pas de la vanité, c'est de la confiance en soi et en son savoir-faire.

Bien sûr, il faut que la valeur réelle soit à la hauteur mais personne n'en doute ;)

PS : encore une fois il s'agit de mon opinion uniquement, je ne fais pas le même métier (j'ai un profil plutôt infra) mais c'est le sentiment que j'ai vu le nombre de sollicitations que je reçois.