Bonjour,

Je suis tombé sur cette annonce ce matin :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/developpeur-java-kotlin-groovy-scala/job-mission/automaticien-qa-java

Voici une version mise en forme de votre texte, plus claire et professionnelle :

Objet : Recrutement d’un Software QA Engineer dans le cadre d’un appel d’offre

Dans le cadre de cet appel d'offre, nous recherchons un Software QA Engineer capable d’assurer la qualité et la fiabilité de nos applications logicielles.

...

Profil recherché

Le Software QA Engineer devra faire preuve :

...

• Leadership
  Encadrement et formation des profils juniors, promotion des bonnes pratiques QA et accompagnement à la montée en compétence.

Souhaitez-vous intégrer cette partie à un document global ou la présenter sous forme de fiche de poste ?

Bon, ici c'est du flagrant délit.

J'ai l'impression que c'est la partie émergée de l'iceberg. Là où avant, on avait un profil clair et rapide fait par un humain, on a aujourd'hui une bouillie d'IA.

D'abord ça fait perdre du temps à lire des annonces sous forme de roman.

Ensuite, vu que le recruteur ne s'est pas pris la peine de retirer le texte d'accompagnement de la réponse, on peut supposer qu'il reste dans l'annonce des éléments donnés par l'IA imprécis, qui ne correspondent pas au poste réellement recherché.