Je ne vois pas ce critère d'égibilité sur le site web de l'urssaf vous pensiez peut-être pour l'ARCE et non pas l'ACRE ?
Etant dans l'impossibilité d'attendre (j'ai un tournage fin de semaine prochaine et je vais devoir fournir un Siret) je vais devoir créer ma micro-entreprise aujourd'hui et pour les aides, j'espère pouvoir en avoir quand j'aurais signé ma rupture conventionnelle !
Actuellement en CDI mais sachant que je vais quitter cette entreprise dans 6 mois, j'ai l'occasion de commencer à filmer pour certains client et je veux faire ça réglo. Je suis donc entrain de créer mon statut d'AE.
J'ai vu, comme beaucoup, l'ACRE, mais n'étant pas encore en situation de demandeur d'emploi indemnisé je ne peux pas en bénéficier. Est-ce que je peux faire une croix dessus où il y a moyen quand-même de la toucher une fois qu'on est parti de l'entreprise pour se consacrer à 100% en Free ?
Merci d'avance pour vos éclaircissements et bonne journée !
Robin
Bonjour
techniquement rien ne vous empêche de demande l'Acre dès à présent.
Une des conditions qui y ouvre le droit est :
Être travailleur indépendant relevant du régime micro-social ou ne relevant pas de ce dispositif
il n'est pas nécessaire dans ce cas d'être demandeur d'emploi.
Vous pouvez aussi cumuler votre ARE et la micro même s'il l'entreprise a éré créée avant que vous perdiez votre CDI. Par contre vous ne devez pas avoir quitté volontairement votre emploi salarié.
Bonjour,
Je ne vois pas ce critère d'égibilité sur le site web de l'urssaf vous pensiez peut-être pour l'ARCE et non pas l'ACRE ?
Etant dans l'impossibilité d'attendre (j'ai un tournage fin de semaine prochaine et je vais devoir fournir un Siret) je vais devoir créer ma micro-entreprise aujourd'hui et pour les aides, j'espère pouvoir en avoir quand j'aurais signé ma rupture conventionnelle !
Droopyann a écrit : Pour bénéficier des aides ARCE et / ou ARE, il faudrait changer de structure. Par exemple, fermer la ME et créer une EURL ou SASU. Ca remet les compteurs à 0 pour pôle emploi.
Pour l'ACRE, cela semble compliqué dans votre situation.
A noter que pour l'étape suivante (à la fin de votre CDI), si vous voulez pouvoir bénéficier de l'ARCE, il faut avoir droit à l'ACRE. Et l'ACRE ne peut être demandé qu'une fois tous les 3 ans. Donc ça vaut le coup d'attendre.
Est-ce que vous ne pouvez pas passer par du portage ou une agence qui vous ferait un contrat spécifique en attendant la fgin de votre CDI ?
Non malheureusement j'ai des clients différents donc je ne peux que être micro-entrepreneur...
Normalement, impossible de demander l'ACRE 45 jours après la création de la micro-entreprise donc je crois donc que je peux m'assoir dessus... 😠
Oui je devrais normalement bénéficier d'une rupture conventionnelle à reconfirmer avc ma DRH. Ok pas de ARCE ou ARE dans ce cas là, c'est noté.
Je parlais bien de L'ACRE, je trouve ça vraiment dommage de ne pas pouvoir en bénéficier alors que je ne vais plus toucher mon salaire fixe dans quelques mois...
Actuellement en CDI mais sachant que je vais quitter cette entreprise dans 6 mois, j'ai l'occasion de commencer à filmer pour certains client et je veux faire ça réglo. Je suis donc entrain de créer mon statut d'AE.
J'ai vu, comme beaucoup, l'ACRE, mais n'étant pas encore en situation de demandeur d'emploi indemnisé je ne peux pas en bénéficier. Est-ce que je peux faire une croix dessus où il y a moyen quand-même de la toucher une fois qu'on est parti de l'entreprise pour se consacrer à 100% en Free ?
Merci d'avance pour vos éclaircissements et bonne journée !
Robin
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