MD78
Nombre de posts : 11
Inscrit depuis le : 14 décembre 2020
Réponse postée 1 janvier 2024 22:59
Je cumule 4 années d'expérience, je ne suis donc pas encore senior mais j'avais mes raisons de refuser ces missions, il m'était impossible de les accepter peu importe le contexte actuel. J'avais d'ailleurs averti mon commercial avant qu'il ne m'embauche, afin de justement éviter toute surprise.
Ok j'ignorais que cette manière de procéder était illégale.
à la suite de cela mon ESN m'a proposé 2 missions que j'ai refusé car les secteurs ne m'intéressaient pas. Je suis donc passé en intercontrat à partir du 15 décembre.
Si vous avez un profil junior, je trouverais cela extrêmement prétentieux, voire hautain, de refuser une mission sous prétexte de ceci ou cela, surtout dans le contexte actuel où la France est dans une situation critique à tous les égards, due à une gestion absolument catastrophique de l'ensemble de la classe politique, notamment à cause d'une incapacité à gérer correctement les frontières de l'Europe et rendant nos entreprises perméables à une concurrence déloyale, mais pas seulement.
Si vous avez un profil senior, effectivement, cela me paraît être du bon sens de refuser une mission si vous estimez que l'on ne vous reconnaît pas à votre juste valeur. Un profil senior apporte largement plus financièrement à une entreprise que ce qu'elle ne débourse.
Cependant, passer d'un CDI à Freelance au sein d'une même entreprise est illégal, cela s'appelle du salariat déguisé.
Réponse postée 1 janvier 2024 22:53
J'ai pu entretemps discuter avec d'autres personnes dans le milieu, et en effet la meilleure option si je souhaite passer freelance serait de démissionner.
Pour le moment j'ai déjà accepté la mission et celle-ci pourrait commencer à priori ce mois-ci (après confirmation de la part du client), je pense finalement continuer pendant une certaine période en CDI avant de passer en indép.
Réponse postée 1 janvier 2024 22:49
Je cumule actuellement 4 ans d'expérience dans mon domaine.
Ma principale motivation en passant freelance c'est de pouvoir chercher et choisir les missions qui me conviennent. J'ai pensé au portage salarial comme statut.
Ton employeur t'a trouvé une mission qui te plaît, tant mieux ! Va à l'entretien et si ça confirme l'intérêt pour cette mission, vas-y. Mais je dirais ... en restant salarié.
Tu parles d'un CDI depuis moins d'un an. On ne sait pas quelle est ton expérience précédente mais tu sembles naviguer à vue.
Je pense que l'avantage que tu présentes a peu de poids et présente un positionnement bizarre ("comme ça vous pourrez mes lâcher quand la mission se terminera et que je refuserai vos propositions de missions"). Et puis ton employeur te trouves une mission, tu vas démissionner (quid du préavis ?) pour faire la mission en tant que freelance. Pour quelle(s) raison(s) ? Sous quel statut ? Avec quelles perspectives à plus long terme ?
Réponse postée 27 décembre 2023 21:09
Bonjour à tous,
actuellement Dev Python en CDI au sein d'une ESN depuis quasiment 1 an , j'ai pu réaliser 2 missions chez un client mais celles-ci se sont terminées toutes les 2 au bout de 4-5 mois faute de budget.
à la suite de cela mon ESN m'a proposé 2 missions que j'ai refusé car les secteurs ne m'intéressaient pas. Je suis donc passé en intercontrat à partir du 15 décembre.
J'en ai profité pour rechercher des missions freelance, je n'ai pas encore trouvé et il y a quelques jours mon commercial m'a recontacté afin de me faire part d'une nouvelle mission qui cette fois-ci m'intéresse, toujours chez le même client. Ce dernier souhaite me rencontrer en visio en fin de semaine.
J'aimerais tenter de demander à mon commercial la possibilité de passer en freelance pour cette mission, en mettant en avant l'avantage de pouvoir mettre fin au contrat entre l'ESN et moi lorsque celle-ci se terminera et ainsi éviter une période d'intercontrat suite à des refus de missions de ma part.
Est-ce que cela s'est déjà fait pour certaines personnes ici (passer de CDI à freelance au sein d'une même ESN) ? Y'a-t-il des chances que ma demande soit acceptée ? Merci d'avance.
Réponse postée 17 juin 2021 15:25
étant célibataire sans enfants je pense que les déplacements ne me poseront pas trop de problèmes, d'autant plus que la mission serait à priori ponctuelle pour une durée de 3 mois. En revanche si jamais le client souhaite renouveler le contrat quand celui-ci arrivera à son terme, je pense que je demanderais une réduction de la présence sur site pour moins de frais et moins de fatigue.
Il est vrai que pour un contrat CDI je n'accepterais jamais un salaire de 30k par exemple.
D'ailleurs à ce sujet je leur ai dit que je ne pourrais pas descendre en dessous de 320€ frais de déplacement inclus, ils m'ont dit qu'ils étudieront cette possibilité et sinon ils me proposeront un CDI chantier à la place. Mais à l'heure actuelle je n'ai toujours pas eu de retour sachant que la mission est censée démarrer lundi et que j'ai déjà rencontré le client.
Après concernant le TJM, du coup ce serait plutôt du 300-350 pour un débutant et non du 400 pour la région de Lyon?
Réponse postée 16 juin 2021 19:47
j'ai récemment été contacté par une ESN pour une opportunité de mission (ce sera ma toute première en tant que freelance) chez un de leurs clients qui se trouve à Lyon (pour ma part j'habite en région parisienne) en tant que Data Analyst Power BI.
Des déplacements seront donc à faire avec 2-3 jours en présentiel par semaine et les autres jours en télétravail.
J'avais donné pour mon TJM en entretien une fourchette de 400-450€, mais l'ESN m'a fait savoir qu'ils facturaient leur client 346€ du coup pour qu'ils puissent se faire une marge je devrais donner un TJM en dessous de ce montant.
Ajouté à cela le fait que ce TJM doit également inclure les frais de déplacement (transports, hotel...)
Qu'en pensez-vous ? D'un côté j'ai l'impression de me faire assez pigeonner mais de l'autre je n'ai pas envie de rater cette occasion d'enfin pouvoir entamer ma 1ère mission après des mois de recherche...
Merci d'avance pour vos conseils.
Réponse postée 8 février 2021 17:05
Ok je prends en compte ton conseil là-dessus, encore merci !phili_b a écrit :J'ai une expérience de 16 mois dans le domaine et les compétences que je maitrise sont l'extraction, le traitement, la mise en forme et la visualisation de données avec les langages Python, R et SQL
Reste dans ce domaine, c'est davantage novateur et ça a davantage le vent en poupe. Sinon selon le bon vouloir d'un commercial il va te trouver une mission en BI de 3 ans et tu peux dire adieu aux missions R et Python puisque ça sera marqué sur ton front (ou l'inverse si tu n'aime pas R et Python) . Tu ne peux pas courir autant de lièvres à la fois.
Je suis passé du développement Delphi au reporting BO à la conception d'univers BO, à la conception de data warehouse, aux ETL, puis à R Shiny et Python . Mais jamais tout en même temps. Il faut se spécialiser un minimum.
Ou alors ouvre ton champ de compétence pour savoir ce qui va te plaire, mais rapidement ne te laisse pas balader dans des technos trop différentes entre elles.
Réponse postée 7 février 2021 23:12
Power BI (j'ai commencé une formation dessus depuis quelques temps), Qlikview, Tableau, des compétences en marketing, Microsoft azure, Google Cloud Platform, Google Analytics, Excel, VBA, Access...phili_b a écrit :Peux tu donner des exemples des outils et technos qui te manquent dont tu parles ?Freelance_Data a écrit : demandent divers outils et technos que je ne connais pas ou bien dont je n'ai pas eu l'occasion de les pratiquer durant mes missions.
Bref, des outils et technos peut-être plus orientées BI. Alors que durant ma mission en tant que Data Analyst, je passais la majeure partie de mon temps à coder en Python et R.
Réponse postée 7 février 2021 22:47
Ton parcours est assez interessant car de base mes compétences sont justement plus orientées dev avec des compétences en python (pandas, matplotlib), R Shiny (Dplyr notamment) et un peu de SQL J'ignorais que les outils comme Power BI ou QlikView ainsi que les ETL étaient destinés à de la BI principalement. Moi qui pensais qu'il était nécessaire qu'un Data Analyst devait maitriser ces outils BI, je vois maintenant plus clair les différences entre les 2 (après comme ça été dit il y a souvent une confusion dans les descriptifs de postes chez les entreprises).phili_b a écrit : Pour les définitions Data Analyst et Data Scientist je ne vois pas comment on peut se tromper, à moins de vouloir une personne avec la double compétence, ou qui acquiert cette double compétence plus tard, ça reste quand à la base 2 postes de provenance différentes : un data analyst est un informaticien et data scientist est un scientifique, et à la croisé des chemins il y a le scientifique qui s'est mis au développement ou le développeur qui a un bon bagage scientifique.
Je viens du monde de la BI (>15 ans, et avant Delphi +SGBDR) , et en répondant il y a 3 ans à une annonce pour faire du Python et de l'Excel, j'ai en fait pu monter tout un écosystème en R Shiny Dplyr grâce au fait qu'il y avait une application initiale en R Shiny.
Par contre je vois que je suis à mes limites pour le côté scientifique, et pour le coup heureusement qu'il y a une scientifique pédagogue et qui a une appétence pour la programmation. En fait le point de rencontre des data scientist et data analyst c'est Jupyter : ce n'est pas au scientifique de mettre en œuvre l'architecture logicielle ni les développements annexes, mais c'est à lui de trouver l'algo scientifique pour que le data analyst puisse le mettre en œuvre et l'industrialiser.
En tout cas que ça soit pour les data analyst et data scientist il me semble que la période est très porteuse quand on voit les annonces et les actualités.
Mais la BI c'est différent, ça reste utile mais j'en ai fait le tour, je ne veux plus faire de décisionnel. Ce qui m'en a surtout éloigné ce sont les outils clique-boutons comme les ETL ou les BO/QlikView. En plus si la BI est adaptée à l'informatique de gestion, mais je n'en dirais pas autant pour les données scientifiques et industrielles. En plus la BI est beaucoup moins souple en terme de fonctionnalité qu'une application à façon R Shiny ou Python Flask.
Mais pour revenir à ta question sur le changement d'orientation technologique, Freelance_Data, j'ai du refuser pendant presque 2 ans des offres BI pour pouvoir refaire du développement, et m'autoformer, et maintenant que j'ai 3 ans d'expérience en R Shiny Dplyr (et un peu de Python Flask Panda) je peux maintenant mettre en avant mon expérience de Data Analyst, et faire oublier en quelque sorte mon passé de consultant BI même s'il y a une logique entre les 2 qui m'a permis de passer de l'un à l'autre : le traitement et l'analyse de données.
Je suis freelance depuis 4 ans.
Mais du coup si tu as dû refuser durant 2 ans beaucoup d'offres BI ça veut dire qu'il y a beaucoup plus de besoin côté BI que côté Data Analytics sur le marché non ?
Réponse postée 4 février 2021 12:48
En effet cela arrive souvent, sur le titre de l'offre il est indiqué Data Scientist mais quand on lit le descriptif on voit que les compétences recherchées se retrouvent plutôt chez un Data Engineer.
Et oui c'est ce que je fais actuellement, je propose mes services principalement dans les outils que je maîtrise tout en continuant à me former sur les autres.
Réponse postée 3 février 2021 13:35
J'aimerrais avoir des avis et conseils de la part de personnes spécialisées dans la Data (Engineer, Analyst, Scientist...).
Récemment j'ai mis fin à mon activité salariale au sein d'une ESN après y avoir passé 2 ans et demi. Je souhaite commencer mon activité de freelance en tant que Data Analyst. J'ai une expérience de 16 mois dans le domaine et les compétences que je maitrise sont l'extraction, le traitement, la mise en forme et la visualisation de données avec les langages Python, R et SQL.
Cependant j'ai l'impression qu'actuellement sur le marché ces compétences que j'ai acquis sont loin d'être suffisantes. Je tombe très souvent sur des offres (aussi bien freelance que CDI) qui, en dehors d'un nombre d'années d'expérience allant de 3 à 5 ans, demandent divers outils et technos que je ne connais pas ou bien dont je n'ai pas eu l'occasion de les pratiquer durant mes missions.
J'ai bien eu l'idée de me former en autodidacte sur celles-ci ou alors via des bootcamps mais là encore j'ai l'impression que ça ne suffit pas pour la plupart des entreprises, qu'elles veulent absolument une personne qui les a déjà mis en pratique sur le terrain.
Pensez-vous que je peux débuter dans le freelancing avec les compétences que j'ai à l'heure actuelle ? Peut-être que je ne cherche pas là où il faut ? Devrais-je mettre de côté le freelancing et chercher un autre CDI afin de monter en compétences sur d'autres technos? Merci d'avance.
