rc_consulting
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Réponse postée 13 juin 2025 13:51
Postulé plusieurs fois chez aux, et toujours sur la même offre :D
Jamais de retour. Pour moi c'est à blacklister.
Tips qui met la puce à l'oreille :
la même offre qui revient cycliquement, mois après mois
les fourchettes de TJM du simple au double (ex : 400-800€)
les libellés trop génériques
date de démarrage ASAP (comme ça ils peuvent republier sans changer l'annonce, les malins !).
Il faut que Free-Work nous propose le blacklistage, ce serait le minimum.
Réponse postée 6 juin 2025 09:59
Il faut voir si ça peut coller sur :
le perso : si tu as des enfants c'est plus compliqué, mais bon sur une durée assez courte en revenant la W-E, why not.
le financier : quel TJM proposé ? si logement sur place, possible de passer en note de frais auprès du client ?
Sans enfant, je pense que j'aurai accepté le temps de faire passer la vague un peu morose de ces derniers mois. Surtout si la mission est dans ton coeur de métier.
Réponse postée 6 juin 2025 09:55
Je confirme aussi avoir eu quelques contacts intéressants cette semaine. Peut-être juste un rebond de début de mois, accuenté par les ponts de mai ?
Là on me propose une pré-embauche de 6 mois (TJM de 500, pas top mais bon on fait avec), puis bascule sur un CDI... Pas ce que j'espérai mais c'est un client solide sur un secteur en croissance et contexte très intéressant. A suivre. C'est pas signé !
je constate cette semaine un rebond surprenant dans la data, en tous cas dans ma spécialité, je postule à tour de bras sur des annonces où j'ai toutes les skills techniques et non technique je vois que mon CV est lu, mais très très peu d'appels. Je me demande si
1 - ce sont de vrais annonces et pas des annonces car obligation de faire un AO externe alors qu'ils ont déjà la ressource
2 - les recruteurs n'appellent que les plus bas TJM potentiel (donc les moins expérimentés) d'abord avant de se rabattre sur les vieux (25 ans d'xp comme moi) pour se faire un max de marge. Ayant vécu le recrutement chez mon précédent client pour me remplacer, j'ai vu arriver très très très peu de CV ayant les compétences alors que y'en a à foison. mon client s'est rabattu sur un cv très très moyen, et sans doute pas cher ... le pauvre, on lui proposait rien. Quel cirque quand même
Comme je l'avais fait remarquer dans un poste précédent, dans la data toujours, quand je vois des posts linkedin de soit disant expert data, ca se résume à des post pour poster. Le dernier en date, c'est un poste qui vente la puissance de la commande "SELECT" en SQL , le truc de base, c'est comme se vanter de savoir changer une roue pour un garagiste !!! A mourir de rire si c'était drole mais c'est pathétique, on est sur une époque du paraître et sur le "je dois poster un truc, même bidon.
Réponse postée 3 juin 2025 10:24
Je confirme : je fais plusieurs CV orientés selon les postes, avec mes différentes XP. Ca passe de l'ingé de prod au consultant supervision & performance. C'est débile, mais parfois sur des mots-clés dans l'intitulé du CV ça peut faire sauter une candidature...
Bonjour,
même conseil, travaillez le réseau, faites des invit de manager, mettre à jour son profil TOUS LES JOURS
revoir son CV, et son profil = soft et hard skills,
les ESN ont des IA qui scan les réseaux
votre CV et candidature passe par une IA (mettez les mots magiques dans votre argument (ex : on recherche un PMO SAP, ben si on a pas PMO ni SAP dans votre réponse ou votre CV, c'est LE MUR) = donc faites un CV pour l'offre
Si vous avez un bon CV, les ESN vous appellent et vous aurez accès au marché caché (les annonces qui ne sortent pas sur es jobboards)
Bon courage
Réponse postée 3 juin 2025 10:20
Bon, je reviens sur le sujet car pour moi la situation n'a pas bougé : toujours en recherche de mission, avec 3 mois sans rien de concret. Même mon linkedin commence à se taire, alors qu'avant on me proposait au moins des offres, certes en CDI, mais on me proposait quelque chose.
J'ai eu pas mal d'opportunités de mission qui matchaient sur le papier, et une excellente avec seulement un autre concurrent en face, mais rien n'est passé. J'ai même postulé à des offres à 400€ (ma dernière mission longue était facturée + de 600€), sous dimensionnés pour mon expertise, et on me recale directe ! Du jamais vu...
Je suis en train de changer mon fusil d'épaule, et je commence à rechercher un CDI. Je ferme la boutique du freelancing mi-juin. A cette date j'aurai bouffé toute la tréso...
Quand est-il de votre côté ?
Réponse postée 25 mars 2025 10:09
Heu, on est d'accord que pour un poste sur Paris, un TJM 450€ sur des missions longues ça n'a aucun intérêt financier ?
Autant postuler en CDI, limite quoi. En plus ça dévalorise le secteur si on accepte à ce taro...
Allez hop j'ajoute du concret:
Une proposition que je viens de recevoir (PS : j'ai toutes les qualifications demandées et je ne pense pas qu'il y ait 500 profils qui match sur le marché, même en ce moment).
Description du besoin:
Poste : Product Owner
Expérience : min 8 ans
TJM : 480€
Localisation : IDF
Mobilité : 2 jours de TT par semaine
Démarrage : 01/04/2025
Durée de la prestation : 5 ans
Outre le TJM ridicule, et vu le client final et le secteur d'activité je pense qu'il doit mettre minimum 700-800 sur la table, on peut noter la durée de 5 ans de la mission :'D.
Réponse postée 25 mars 2025 09:58
Ca fait toujours bizarre de voir des taux de marges > 15% car on se dit que c'est ça en moi pour notre compte propre.
Cependant, le + important est d'identifier quel TJM tu souhaites avoir. SI tu cibles un TJM, et que tu l'obtiens peu importe la marge de l'ESN qui te place.
De plus, comme indiqué précédemment, si tu ne trouves rien d'autre en ce moment tu es doublement gagnant : tu peux facturer et continuer à chercher d'autres opportunités en parallèle. Et aussi tu gardes et/ou complètes ton expertise car tu es chez un client, ça aussi c'est important.
Oui j’entends bien dans mon cas il veut baisser mon tj afin qu’il puisse appliquer ses 20%…comment je peux lui faire comprendre ça subtilement ?
Donc le mieux est de poser mon TJM ferme et laisser le commercial se débrouiller ?
Réponse postée 25 mars 2025 09:50
Même constat. Avec une expertise de 15 ans, chez des clients grands comptes en missions longues, impossible de trouver quoi que ce soit. Le marché semble extrêmement compliqué depuis quelques mois. Je confirme que les TJM ont baissé de quasiment 20-30%. Et encore, je n'arrive même pas à conclure le deal sur ces offres là.
Points positifs : ça me permet d'avoir du temps pour me former, et tenter de passer des certifications reconnues et attendues sur le marché.
Ceux qui ont un peu de trésorerie, comme moi, vont tenir quelques semaines / mois, mais je sens qu'on est à un moment crucial pour le modèle freelance.
Pour tout dire j'envisage de postuler en CDI (et fermer ma structure) si d'ici quelques semaines je ne trouve rien.
En recherche depuis quelques semaines, après 15 ans de prestations freelance "en poste non stop", je constate un marché difficile, quelques contacts via des ESN qui vous ghostent facilement dans la foulée
Je suis surtout choqué par le (très bas) niveau de TJM affiché VS le contenu des annonces (Sénior ++), c'est parfois lunaire.
Surtout quand le client exige du présentiel chaque semaine (y compris à pétaouchnock)
Je me demande si ces gens ont bien conscience de la réalité éco ou alors si je suis vraiement à côté de la plaque ??
Réponse postée 28 septembre 2020 13:11
C'est aussi mon cas depuis le changement de site. J'ai 3 alertes paramétrés mais je ne reçois plus rien du tout...
