Homère a écrit : Je te conseille de l'envoyer chier ou de l'ignorer. Ça ne sert à rien de discuter avec quelqu'un qui a des problèmes psy, dont les managers ont certainement conscience. Si tu trouves que le type est malhonnête et incompétent, répond lui ça en laissant les gens en copie, et laisse les managers résoudre le problème.