Pouvoir bénéficier des mêmes avantages que les salariés de grandes entreprises, c'est une super-idée.
Pourquoi faudrait-il qu'on paie tout plus cher sous prétexte qu'on est petit ?
Startup-ce est assez intéressant "à priori", sur leur site on voit qu'on peut bénéficier de milliers d'offres, mais franchement, un super deal sur une machine à laver à Bordeaux ne m'intéresse pas si j'habite à Lille.
J'ai fait un petit tour du marché, et je préfère ezbenetfits.eu pour 3 raisons :
1) Ezbenefits est un accessoire gratuit de l'offre de gestion de la paie de Ezbeez.eu, et cette offre est la moins chère du marché : 24,95€/mois/entreprise pour toute la gestion sociale, c'est à dire moins cher que le prix habituel de 1 fiche de paie !
2) Ezbenefits est 100% géolocalisé : Où que tu sois, tu peux visualiser toutes les offres qui sont à proximité.
3) cette offre couvre plus de secteurs, exemple : sur ezbenefits tu peux acheter ta voiture (grandes marques : Renault, Peugeot, Nissan, Citroên, etc..) avec des remises qui vont jusqu'à 35% !!! sur l'autre, je ne vois rien de comparable. Quelqu'un peut de dire si je me trompe ?
Tiens, un de plus à rajouter dans ma liste. La géolocalisation semble plutôt intéressante... Je vais me renseigner !
Merci 8)
TRaphzy a écrit : Oui effectivement j'avais déjà vu celui-ci, merci de votre réponse ! Je suis ouvert au débat, ou d'autres suggestions !
Bonjour,
Qu'est ce que tu trouves intéressant chez Wemind (à part leur tarif pas compétitif ;))
Pour moi, ces sites doivent nous aider à payer tout moins cher, et ce n'est pas en commençant par nous coûter cher ...
Merci
Bonjour,
Je trouve les packs intéressants (surtout la mutuelle), malgré les prix... Après, si les services suivent derrière c'est bénéfique. Je n'ai pas adhéré, car je suis toujours en période de recherche pour pouvoir comparer.
Je m'apprête à devenir freelance en web marketing, mais je me pose régulièrement une question, et, que je pense beaucoup d'autres auto-entrepreneurs aussi:
- Comment et ou puis-je accéder à des avantages extra-salariaux, comme tout les salariés de grandes entreprises via leur CE et DRH ?
D'ailleurs, pour accentuer cette question, je propose une suggestion au webmaster du site web : ouvrir une rubrique ou un accès rapide à ce sujet.
