Est-ce qu'une fin de contrat classique, dont la date est déterminée par mon employeur, fera l'affaire ?
Et par employeur, on parle de mon client, n'est-ce pas (pas de la boite de portage) ?

Bonjour, je souhaite savoir s'il est possible de bénéficier de l'ACCRE dans mon contexte.
Je suis actuellement en CDD en portage salarial.
Je souhaite créer une EURL ou une SASU.
Si je démissionne / arrête mon contrat de portage, est-ce que je peux bénéficier de l'ACCRE?

Est-ce que vous savez si c'est possible ?
Certains d'entre vous l'on fait ?

Merci par avance.