Bonjour.
Il y a le système du bureau de liaison. C'est très pratique, c'est moins lourd qu'une filiale dans un 1er temps.
En gros la société a un droit d'exister afin par exemple de tester le marché. Pour le salarié, il est payé par la sté mère en Irlande mais est géré par l'URSSAF en France. Tout est centralisé à Srasbourg c'est très simple à mettre en place.