Bjr,
Si vous avez commencé votre activité en 2016, vous avez surement payé un forfait 1ère année d’activité.
En 2017, vous payez :
- un forfait 2ème année d’activité à moins que vous ayez demandé à modifier la base,
- la régularisation de vos cotisations 2016 calculée sur le revenu que vous avez déclaré (32 K€)
En 2018, vous payez :
- des appels de cotisations calculés sur vos revenus 2016
- la régularisation de vos cotisations sociales 2017 calculée sur 96 K€

et ainsi de suite.

Et oui, vous pouvez demander un étalement si vous ne pouvez pas payer la totalité.

Bjr,
Si vous êtes à jour au niveau des honoraires, ce n’est pas parce que vous partez que le dossier doît être traité differement . Rapprochez vous de lui pour faire le point sur ce compte.

Bjr,

Si vous avez la même activité, attention quand même car créer une société dans le but de ne pas payer les impôts et les charges sociales, vous flirtez avec l’abus de droit.

GDSM a écrit : Bonjour,

En effet, ce calcul à l'air bingo .

La complémentaire Cipav que je vais payer fin 2017 par rapport à ma DSI concernant 2016 n'était donc pas à provisionner ?

Merci

Normalement exonération de la retraite complémentaire si accre sauf si vous avez demandé à cotiser. Si c'est le cas, vous l'avez déjà payé en 2016.

GDSM a écrit : Bonjour à tous,

Je suis en EURL IS, 0 employés, et j'ai clos mon premier exercice en sept 2016 (Sept à sept avec ACCRE)
Je n'arrive pas à comprendre une partie du bilan fait par mon EC auprès duquel je n'obtiens pas de réponse compréhensible, notamment les charges sociale et leurs provisions.

Voici en synthèse :

CA HT : 112 Ke
Charges : 6 ke
Impôts : 0.6 Ke
Charges Personnels 84 Ke (71 traitements + 13 charges sociales)

Résultat exploitation : 20 Ke
IS 3 Ke
Résultat net 17 Ke (report à nv)

13 Ke de charges sociales me semble très bas. Je ne comprends pas également sa volonté d’avoir un résultat d’exploitation (et donc de payer de l’IS). Les charges ne sont pas provisionnables la première année ?
Merci pour votre aide

Bonjour,

Pour répondre à votre question, oui les charges doivent être provisionnées. Ce qui est étonnant c'est qu'il n'arrive pas à vous expliquer comment il a éffectué son calcul étant donné que tout doit être documenté dans les cabinets. Je ne pense pas qu'il s'est trompé. Vous dîtes que avez l'ACCRE, ce qui suppose une exonération de vos cotisations en dessous de 120 % du SMIC (ça a changé depuis 2017) ce qui fait environ 21 K€ en 2016.

Si on reprend vos revenus : 71 K€
Vos revenus soumis à cotisations s'élèvent donc à 50 K€

RAM : 50*6.50 % = 3
CIPAV :39*8.23 + 50*1.87= 4
URSSAF allocation familiale : 50*5.25% = 3 (j'ai pris la tranche haute du taux mais normalement vous avez un taux compris entre 2.15 % et 5.25%)
URSSAF CSG ded :base de calcul rem+cot soc obligatoires= (71+9)*5.1% =4
Bingo, en tout vous avez 13 K€.

Généralement, on propose un entretien bilan avant l'envoi définitif des comptes pour expliquer un peu ce qu'il y a dans les comptes et faire le point sur le dossier (entre autres dans votre cas expliquer le détail des cot sociales et arbitrage rem/dividendes. Exigez-le de votre EC car ces points là sont compris dans les tarifs .

Bon dimanche

Vous me donner un peu plus de détail en MP si vous le souhaitez. Je vous répondrai avec plaisir et bénévolement.

On peut peut etre vous repondre ici!!!

freesas a écrit : Hello

alors je l'ai indiqué la 1ere année comme résolution lors du dépot au greffe.
Et le PV d'AG 2016 c'est juste la répartition du bénéfice.(réalisé par mon EC)
Faut-il donc chaque année faire une résolution séparée précisant que la societe prend en charge les CS du gérant?

Bjr,
Pas besoin, il faudrait juste penser a approuver les montants lors de l'approbation des comptes.

Bonjour,

Les prélèvements sociaux sont à la charge de l'associé. Lors de l'affectation du résultat : on débite le compte de résultat pour le montant des dividendes bruts et on crédite :
- le compte courant de l'associé pour le montant net
- le compte 4425 pour les prélèvements sociaux et acompte s'il y a lieu

HMG,

Tout à fait d'accord avec vous. Mais ce n'est pas le cas aujourd'hui. Et il me semble que ce n'est pas la première fois que la RSI demande à ce que les dividendes des SAS soient soumis à cotisations sociales. En attendant que ça se fasse, espérons que hamdiml aura épuisé son ARE.

Bonjour,
Comme vous êtes en SAS, pole emploi ne tient pas compte des dividendes pour le calcul de l'ARE. Par contre pour une EURL/SARL soumise à l'IS, la partie des dividendes excédant 10 % du capital social est considérée comme revenu professionnel, donc impacte l'ARE