Livz75 a écrit : "une semaine de commercial (soit 25% du temps)" 😲 😲 😃

Je ne le pense vraiment pas... Qu'appelez-vous 'faire du commercial' ?
Remettre à jour son cv, le poster sur sur les bons jobboards et répondre aux appels des recruteurs n'occupe pas 25% du temps d'un freelance informatique...

La part de temps consacrée à ces démarches est vraiment infime.

C'est le temps que je consacre objectivement. Selon le type de prestation que tu proposes et leur durée, cela peut effectivement varier. Pour essayer d'être plus clair, Pour une mission tu vas avoir :
- environ 4 ou 5 entretiens, en ce qui me concerne un entretien me mobilise en gros une demi journée, ma journée est perdue (les clients ne me prennent pas pour une demi journée). Tu perds donc une semaine pour 5 entretiens.
- Le temps de rédaction des offres, et particulièrement des réponses aux appels d'offres : il faut 1/2 journée à 1 journée pour rédiger une offre bien structurée et adaptée à la demande du client, Pour une dizaine d'offre cela va faire encore un minimum de 5 jours,
- à ca il faut rajouter le temps de recherche et prospection (bien heureux l'aimant à mission, pour ma part elles n'arrivent pas toute seule 😉 et les délais de réponse qui génèrent de l'intermission (parfois compensable partiellement avec Pole emploi)
Donc sur une mission de 3 mois cela fait 3 semaines de commercial soit une semaine par mois. Certes sur des missions de 6 à 12 mois, cela se réduit d'autant. C'est pour cela qu'on baisse le TJM sur les missions longues durée.

Autre point oublié (il faut penser à provisionner ses CP si on veut pouvoir ese payer la plage ou le ski 😉

Au final tu vas gagner (à +- 1%) 50% du facturé. Mais il ne faut pas oublier la provision pour la prime de précarité et les charges si tu signe des CDD avec la Sté de portage.
Mensuellement tu auras environ 40% de ton TJM en salaire NET (selon la marge de ta Sté de portage)
En fin de CDD tu toucheras les 10% provisionnés chaque mois pour la prime de précarité.
Attention toutefois certaines Sté de portage ne proposent que des CDI et te verseront un salaire basé sur les minimas provisionnant le reste de ton CA pour pallier les intermissions.
Autre point de vigilance : les mois de février et mai ne rapportent pas grand chose. Afin de pouvoir conserver un salaire à peu près stable il faut conserver du rédactionnel qui peut se faire de chez soi les WE et/ou Jours féries pour conserver une vingtaine de jour de facturation par mois.
Enfin, il ne faut pas oublier la partie commerciale qui prend du temps. Selon la durée de tes missions, il faut compter 15 jours de rémunéré par mois et une semaine de commercial (soit 25% du temps).
En conclusion, sur des enchaînements de mission de 2/3 mois sur une année tu toucheras :
- salaire mensuel : 1500 € Net
- Prime au bout de 12 mois : 1800 € net
- Salaire Annuel pour TJM à 250 € : 19 800 € Net