Ce que dit serge74 est exact : les courriers vous sont adressés pour garantir les droits des salariés. Puisque vous n’allez pas en avoir vous pouvez faire comme si rien n’a été.

Pour le choix d’une mutuelle, je vous conseille de ne pas vous précipiter sur la 1ère venue. Personnellement avant d’en prendre une j’ai simulé des devis en ligne pour comparer les différentes propositions des compagnies.

J’ai pu choisir une formule sur Comparatif-Mutuelles-Sante.com qui me permet d’être couverte même en cas d’arrêt d’activité.