jmolive a écrit : J'ai calculé la différence entre l'ARCE (45% pour moi) et les ARES.
Il faut voir que l'impact de l'ACCRE est dimininué si pas de rémunération.
Au bilan, dans mon cas, avec les ares, j'arrivais à un gain de 4000€
Malheuresuement l'ARCE est toujours à 45%...
La réduction de charge est limitée à 120% du SMIC. Toutes les charges ne sont pas incluses, cependant si l'on est au maximum, cela représente une 'économie' de quel montant par mois ?
mixomatose a écrit : @nikolaos,
sur mon optimiseur pour gérant d'EURL/SARL, si tu entres un résultat brut, tu as 3 nombres qui t'intéressent :
1) le dispo avec rémunération nulle (première ligne en haut), cad "tout en dividendes", qui n'est possible maintenant qu'en SASU
2) le "tout rémunération" (dernière ligne en bas du tableau) qui représente maintenant l'optimum pour l'EURL
3) la petite table en dessous donne le résultat SASU "tout en salaire".
Pour 80000 de résultat brut, 10000 de charges à réintégrer, on trouve :
1) 47903
2) 57234
3) 41398
Le "tout dividendes" est meilleur que "tout en salaire", mais bien en dessous de "tout rémunération".
Merci pour la comparaison. Cependant, je ne comprend pas pourquoi le "tout en dividende" pour la SASU est inférieur au "tout en rémunération" de l'EURL IS ?
Je suis également dans le cas de sasi, je vais passer independant en montant très probablement une EURL IS.
EURLalala a écrit : Laisse tomber le maintien et opte plutôt pour l'ARCE en capital, c'est plus sûr et moins casse-tête.
Certes l'ARCE en capital est plus simple. Cependant, cela représente une perte de presque 3 mois d'indemnité chomage. Si on ne se verse aucun salaire les 15 premiers mois, quel est le risque ?
D'avance merci pour votre aide, car j'hésite justement entre les deux choix de versement de l'ARCE.
