Moi j'ai commandé des e-tickets (commandé à la banque postale), ils sont virtuels donc pas de problèmes de millésime.

@Olivier_M: un grand merci pour ta réponse.

Tant que nous sommes dans l'optimisation, j'ai une question qui est sans réponse. Aucune infos sur le Web.
Pour le CICE (Crédit impot compétitivité), si j'ai un salarié (ma femme par exemple), les 4 à (cice) % sur la masse salariale tient t'il compte de la rémunération du gérant? Si quelqu'un connait l'infos je suis preneur.
Merci d'avance

Oui c'est la même chose.

Tu peux te rémunérer un minimum et tu complétes avec ton ARCE pour ne pas exploser les plafonds IR.

Les primes exceptionnelles sont forcément assujetties aux cotisations sociales, je ne vois pas l'intêret?

@hmg: je pensais opter pour un salaire minimal donc charges patronales et sociales minimales. :?: et paiement en dividendes.

@Optalix:Le But de se transformer en SASU est de retrouver le droit aux dividendes sans cotisations sociales.

Je t'invites à lire:
2-ELEMENTS PRIS EN COMPTE POUR LA DETERMINATION DU SEUIL DE 10 %
dans la circulaire ci-dessous.
http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2010/08/cir_31653.pdf

et pour les versements d'intérêts oui c'est aussi limité à 1.5 fois le capital social. 😃

Pour ma part je vais me transformer en SASU en début d'année. De plus j'ai renforcé depuis 3 mois le compte courant associé 5000 euros de capital + 7500 € (maximun 1.5 fois le capital) en compte courant associé +500 € réserve légal ça fera toujours 1300 euros de dividendes à sortir avant charges sociales.